Návrat po mateřské dovolené

Právní poradna online
Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna
Návrat po mateřské dovolené

Dobrý den, nástup na mateřskou v xxx2014,vedoucí fc jako staniční sestra, smlouva na dobu neurčitou, vedení informováno o mém návratu do zaměstnání po uplynutí půlroční MD. Nový ředitel přijal na mé místo zaměstnankyni, která neví ani o tom, že je jako zástup za mne a za mateřskou dovolenou, smlouvu by měla mít do xx 2015, na dobu určitou, já bych se měla vracet xx2015.Ve smlouvě nemá uvedeno že je to zástup za mne ani za md. Při návštěvě s miminkem jsem zjistila, že mé věci ze stolu, které jsem zanechala někdo nechal skartovat, pro zbytek mých poznámek se hodlám dostavit a odnést si je. Je toto nějak právně napadnutelné? Nechci se jen tak vzdát a pokud bych odcházela, mohu požad.odstupné? Děkuji

Anonym, 23. 3. 2015, 3153x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

advokát

Pokud máte pracovní dohodu na dobu neurčitou a na určitou pozici, na kterou máte kvalifikaci, po vypršení Vaší MD máte právo (a i povinnost) na místo nastoupit, pokud nerozvážete pracovní poměr. To ale lze po skončení MD. To a jak zpracoval nový ředitel pracovní smlouvu ze zástupem je jeho problém a vy máte právo dnem ukončení MD nastoupit dál, je to starostí ředitele nebo personalisty. Zda máte nárok na odstupné záleží na možnostech zaměstnavatele, dle mého názoru ano.

Pokud se týká věcí k odnosu ze zaměstnání, pak pokud to nejsou zdravotní záznamy pacientů, a nebo nějaké know-how, či vlastnictví zdrav. zařízení, pak je to nemožné, odnést toliko jen vaše osobní věci a věci vaše.

Bohužel nemumím lépe odpovědět na tu otázku o rozvázání prac. poměru.

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Porušení pracovní povinnosti

Dobrý den, jsem fyzioterapeut a pracuji v jedné soukromé rehabilitaci. Smlouvu mám na dobu určitou…

Anonym, 12. 3. 2015, 3325x zobrazení

Dva HPP

Dobrý den, mám pracovní smlouvu na dobu určitou. Tato smlouva končí 25. března 2016. 1. února 2016…

Anonym, 11. 3. 2016, 3609x zobrazení

Dovolená, nemocenské, těhotenství

Dobrý den nevim na koho se se svoji otázkou obrátit proto zkusim vás,jsem zaměstnaná pracovni pomer…

Anonym, 25. 1. 2016, 3126x zobrazení

Jak v pracovní smlouvě formulovat zkrácený pracovní úvazek?

Dobrý den, měla bych na Vás dotaz: Náš zaměstnanec požádal o zkrácení pracovní doby a zaměstnavatel…

Anonym, 6. 4. 2016, 10667x zobrazení

Ukončení PP po rodičovské dovolené

Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o rady týkající se ukončení pracovního poměru po rodičovské…

Anonym, 29. 1. 2016, 3389x zobrazení

Výpověď pro nadbytečnost a přijetí nového zaměstnance po 7mi měsících

Dobrý den, dostala jsem výpověď pro nadbytečnost. Po 7mi měsících od mé výpovědi ale přijali do…

Anonym, 13. 9. 2016, 4792x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít