NÁROK NA ODSTUPNÉ
Právní poradna online
Před pár dny jsem se se zaměstnavatelem dohodla na ukončení pracovního poměru dohodou. Z pracovního poměru jsem čerpala rodičovskou dovolenou a během jejího trvání zaniklo moje pracovní místo. Bar, ve kterém jsem pracovala přenechal můj zaměstnavatel někomu jinému. Po skončení RD bych se tedy neměla kam vrátit. Nicméně zaměstnavatel mi výpověď z organizačních důvodů nedal, ani nenavrhnul. Vzhledem k tomu, že rodičovský příspěvek už nečerpám, potřebovala bych nastoupit do nového zaměstnání a proto jsem požádala o ukončení pracovního poměru. Účetní mi sdělila, že výpověď podepíše místo mě, abych nemusela cestovat ze zahraničí, kam jsem se mezitím odstěhovala. Znění výpovědi neznám, ale tuším,
Dobrý den, mám na Vás dotaz ohledně pracovní smlouvy x lékařská prohlídka. Mám od xx 2013 uzavřenou…
Dobrý den, byla mi zjištěna alergie na kovy ( nikl a kobalt). Jelikož s těmito kovy přicházím v…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na zaměstnanecké benefity v době výpovědní lhůty. Zaměstnavatel…
ve stř. 26/10 odpoledne me reditel. Martin Tokič a jednatel p.Kusák předlozili k popisu dohodu o…
Dobrý den, poprosil bych o radu co se týče vyplacení mzdy. Mám problémy se šéfem, který mi…
Dobrý den, mám mandátní smlouvu, ve které není specifikovaná zkušební doba... chtěla bych ve…