změna názvu místa výkonu práce - ukončení prac.poměru z org.důvodů
Právní poradna online
dobrý den, je změna v názvu místa výkonu práce (např. oddělení personální na oddělení lidských zdrojů) důvodem k možnosti zrušení pracovního místa z důvodu organizačních změn s možností odstupného? nebo je to pořád to samé a na odstupné není nárok? Děkuji
Dobrý den, měla bych na Vás dotaz: Náš zaměstnanec požádal o zkrácení pracovní doby a zaměstnavatel…
Dobrý den, Potýkám se s nepříjemnou záležitostí, dnes již celkem běžným jevem v pracovním právu.…
Dobrý den, za květen mi nebyla vyplacena mzda,zažádal jsem soud o vydání platebního rozkazu.Ten mi…
Dobrý den, manželka je zaměstnána v administraci e-schopu - vkládání sortimentu. Ve smlouvě je…
Pokud zaměstnanec řádně nahlásí nepřítomnost na pracovní směnu kompetentní osobě a posléze je…
Dobrý den, nemám u zaměstnavatele podepsanou hmotnou odpovědnost za peníze v pokladně, přesto jsem…