Dobrý den , v září tohoto roku jsem nastoupila v Plzni do nového zaměstnání ,kde mi dali 11.10.2016 výpověd ve zkušební době. Nic jsem neporušila v této práci jsem za tuto dobu udělala cca 50 hodin přesčasu a ty mi nezaplatili ,mimo jiné jsem měla asi právo na 1 den dovolené. Co mám dělat aby mi to vyplatili. Děkuji za odpověď
Dobrý den, V zaměstnání jsou nestandardní poměry, zástupce jednatele překračuje meze nejen slušného chování a situace není krátkodobá. Mám prodlouženou smlouvu na DU do 8/2017. V tuto chvíli se situace vyhrotila, zaměstnavateli (přímý majitel fy) jsem zaslala písemnou stížnost a informovala ho o možné výpovědi z mé strany a informování inspektorátu. K situaci se staví s nezájmem. Firma se od 1…
Dobrý den , v září tohoto roku jsem nastoupila v Plzni do nového zaměstnání ,kde mi dali 11.10.2016 výpověd ve zkušební době. Nic jsem neporušila v této práci jsem za tuto dobu udělala cca 50 hodin přesčasu a ty mi nezaplatili ,mimo jiné jsem měla asi právo na 1 den dovolené. Co mám dělat aby mi to vyplatili. Děkuji za odpověď
Dobrý den, pracuji pro jednu společnost na příkazní smlouvu. Ráda bych spolupráci ukončila a zajímá mě, zda výpověď u příkazní smlouvy musí mít nějaké další právní náležitosti aby byla platná nebo je to obdobné jak výpověď ze zaměstnání. Děkuji
Pěkný den, syn nastoupil do prvního zaměstnání po škole k 1,9,2016, dne 6,12,2016 dostal výpověď, kterou bohužel podepsal a nevšiml si, že je k datu 30.11.2016, Ráda bych se zeptala, zda má nějaké právo, jelikož za 4 dny v měsíci prosinec by měl dostat ještě zaplaceno a v době kdy to podepsal byl již po zkušební době. Vím, že to podepsat neměl, ale děti jsou po škole a v zákoníku práce se…
Dobrý den , mám dotaz. Jsem řidič kamionu mezinárodní i tuzemské dopravy. Po neshodách v zaměstnání jsem dal okamžitou výpověď, která mě nebyla akceptována. Nepřišel jsem do práce a tak jsem dostal od zaměstnavatele výpověď pro hrubé porušení kázně. Měl jsem také odpracovaný celý měsíc a tudíš bych měl dostat diety ze zahraničí které jsem po měsíci a půl po odchodu ze zaměstnání ještě nedostal.…
Dobrý den. Moc Vás prosím o radu. V červnu tohoto roku, jsem měl pracovní úraz. Po ukončení pracovní neschopnosti mi na můj účet přišla částka 21899 Kč od pojišťovny Kooperativa. V dobré víře, že tato částka náleží mě, jsem peníze použil. Za měsíc mi volala účetní z předchozího zaměstnání a sdělila mi, že omylem nechala poslat na můj účet výše uvedenou částku, která měla být vyplacena jinému…
Dobrý den. Chtěl jsem se zeptat na toto. Pracuji jako skladník.Byl jsem koulegou sražen vysokozdvižným vozíkem.Odnesly to jen zlomené prsty na noze,následná pracovní neschopnost.Zajímalo by mne,kdo v tomto případě má provést vyšetření takovéto nehody a zda se v tomto případě nejedná o nehodu dopravní i když se stala v uzavřeném areálu závodu. Děkuji za odpověď. S pozdravem
Dobrý den, kvůli manželovým dluhům z minulosti mi obstavili účet, mám na něj nyní exekuci. Momentálně jsem na ÚP, avšak od 1.2.2017 mám nastoupit do zaměstnání a bojím se, že mi dají exekuci na plat. Nemohu si zatím ani na své jméno zřídit účet, jelikož by i na něj zřejmě přišla exekuce. Prosím, poraďte mi, jak se dá situace řešit a zda by bylo možné, například po dohodě o splátkách manželových…
Dobrý den, podepsal jsem dodatek k dohodě o pracovní činnosti, kde byla uvedena věta: "Za odpracované dny v délce stanovené PKS na období 2016 - 2017 náleží zaměstnanci stravenky." Smlouva byla vyhotovena 31. 12. 2016. Mám nárok na stravenky za rok 2016 zpětně? Děkuji, s pozdravem K.B.
