Výpověď dohodou nebo z důvodu stěhování fy
Právní poradna online
Dobrý den, V zaměstnání jsou nestandardní poměry, zástupce jednatele překračuje meze nejen slušného chování a situace není krátkodobá. Mám prodlouženou smlouvu na DU do 8/2017. V tuto chvíli se situace vyhrotila, zaměstnavateli (přímý majitel fy) jsem zaslala písemnou stížnost a informovala ho o možné výpovědi z mé strany a informování inspektorátu. K situaci se staví s nezájmem. Firma se od 1/2017 stěhuje. Mám podat "výpověď dohodou" nebo stačí nepodepsat pak dodatek ke smlouvě? Děkuji za radu
Dobrý den, dostala jsem výpověď pro nadbytečnost. Po 7mi měsících od mé výpovědi ale přijali do…
Dobrý den když chci skončit v práci po 4 leté rodičovské dovolené musím dávat 2 měsíční výpověď…
Dobrý den měla bych dotaz. Můj bratr je zaměstnán jako řidič kamionu jezdí po ČR a v zahraničí .…
Dobrý den, ráda bych věděla, zda může zaměstnavatel nařídit dovolenou v prosinci, když už má…
Dobrý den , manžel ukončil pracovní poměr v zaměstnání , kvůli jinému místu a ten ukončil dohodou .…
Dobrý den, syn je zaměstnán na dobu určitou. Na přání zaměstnavatele odpracovavá i alespoň jednu…