Právní poradna online

Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna

Výpověď v pracovní neschopnosti

Dobrý den, jsem dlouhodobě v pracovní neschopnosti a můj zaměstnavatel ruší pobočku ve které jsem zaměstnaná. Prosím, za jakých podmínek mě můžou propustit a na jak velké odstupné mám nárok?

Věra, 13. 9. 2018, 1014x zobrazení

uzavření prac. pozice bez písemného dodatku k smlouvě, nastal problém s výpovědí a odstupným

Dobrý den, 6 let vykonávám novou prac. pozici bez písemného dodatku k původní smlouvě. Mám nárok na zpětné vyhotovení dodatku? Má prac. pozice se nyní ruší a mně nabízí zpět původní pracovní pozici, za mnohem méně peněz. Chci odejít, nechtějí dát odstupné, mám na něj nárok? Děkuji za radu.

Jana, 19. 9. 2018, 1026x zobrazení

Výpověd od zaměstnavatele ze zdravotních duvodu.

Po ukončení neschopnosti mě zaměstnavatel poslal na mimořádnou prohlídku.Lékař napsal zdravotně zpusobilá s podmínkou bez práce s lokálními sval. zátěže honích končetin,ale doporučil práci na jiném useku.Zaměstnavatel mi chce dát výpověd.Mohu zpětně žádat o memoc z povolání,Mám nárok na odstupné?Le

Lenka, 25. 9. 2018, 968x zobrazení

odstupné

Dobrý den, zaměstanavatel končí, zůstává mu pouze pobočka v jiném vzdáleném městě 80 km (ve smlouvě mám psanou práci pouze v končící pobočce v našem městě). Končí 31.12.2018 a já nastupuji 8.12.2018 na mateřskou. Mám nárok na 3 měsíční odstupné? Děkuji za odpověď.

Lucie, 27. 10. 2018, 914x zobrazení

Rozvázání prac. poměru pro nadbytečnost

Dobrý den, mám prac. poměr do 31.11.2018, zaměstnavatel se mnou podepsal dohodu o rozvázání prac. poměru s nárokem na odstupné ve výši 3 mezd a se špatnými daty - ukončení k 31.12.2018. Nyní po mě žádá navráceni špatně napsaného dodatku a chce zrušit odstupné. Je možné se bránit? Děkuji

Rudolf, 7. 11. 2018, 966x zobrazení

Zaměstnavatel nechce vystavit výpověď z organizačních důvodu - zánik pobočky

Dobrý den. Zaměstnavatel nechce dát zaměstnankyni výpověď z org. důvodu, protože nechce vyplácet odstupné a hradit překážky v práci. Nicméně v místě výkonu práce měl zaměstnavatel pouze jednu pobočku, která zanikla. Místo toho vysílá zaměstnankyni na služební cestu. Jak má zaměstnankyně postupovat?

Renata, 12. 11. 2018, 1021x zobrazení

Odstupné

Dobrý den. Chtěl jsme se zeptat zda mám nárok na odstupné pokud se v práci ruší nepřetržitý provoz. Zaměstnavatele argumentuje tím, že zůstaneme na stejné pozici, ale v 8 hodinovém směnování. Zrušení nepřetržitého provozu pro nás bude zásadní zásah do financí. Děkuji za odpověd.

Miroslav, 6. 12. 2018, 956x zobrazení

dotaz na odstupné

Dobrý den, Zaměstnavatel mi ústně sdělil, že pro nadbytečnost si mám najít co nejrychleji novou práci. Po 2 dnech sdělil, že zůstávám ve firmě, smlouvu a plat mi ponechá ale přeřadí na jinou práci. Já s tím nesouhlasím. Mám nárok na odstupné? Na jakou dobu mě může přeřadit na jinou práci?

Věra, 5. 1. 2019, 873x zobrazení

Nárok na odstupne

Dobrý den, zajímalo by mne jestli mám stejna práva na výši odstupného jako dostali kolegové v době kdy jsme byla na mateřské dovolené. Kolegové v té době dostali po odpracování 10ti let (což splnuji)6platu mě momentálně po skončení rodičovské nabízeji pouze tři platy. Ráda bych věděla jaká mám práva

Veronika, 11. 1. 2019, 938x zobrazení

Výpověď ze zaměstnání

Dobrý den, po uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou jsem po zkušební době a celkem 5 měsíců zaměstnání dostal výpověď. Důvodem výpovědi je zamlčení skutečnosti o svém zdravotním stavu přičemž při nástupu do zaměstnání jsem nebyl podroben prohlídce u závodního lékaře. Mám nárok na odstupné?

Radovan, 5. 2. 2019, 937x zobrazení
PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít