v době výpovědi zaměstnavatelem jsem byla na neschopence 9 dní
Právní poradna online
Dobrý den, mám výpověď ze strany zaměstnavatele pro nadbytečnost ze dne 26.2.2016,ukonč.prac. poměru nastane 30.4.2016 , v době od 11.3 do 24.3.jsem byla na neschopence. Ráda bych 30.4.končila, avšak nevím, zda se mi nemocí neprodlužuje datum výpovědi o dny na neschopence. Je možné zaměstnavatele požádat , aby prac. poměr ukončil k 30.4. ? Předpokládám, že zaměstnavatel může mé žádosti vyhovět (nadbytečnost zaměstnance ). Má v tomto konkrétním případě ukončení prac. poměru nějaké právní důsledky? Na co si dát v dané situaci zejména pozor a co neopomenout. Samozřejmě všechno písemně. Děkuji.
Dobrý den , chtěl bych se poradit před 2 roky jsem nastoupil na nemocenskou , ale jelikož mi v…
Dobrý den, jsem zaměstnána na poloviční úvazek jako sekretářka na dobu neurčitou, můj zaměstnavatel…
Dobrý den, za květen mi nebyla vyplacena mzda,zažádal jsem soud o vydání platebního rozkazu.Ten mi…
Dobrý den, z minuty na minutu bez jakéhokoliv varování jsem obdržel od nadřízeného (MÚ) výpověď pro…
Dobrý den. Můj zaměstnavatel mi poslal dopis, ve kterém stojí, že se mnou okamžitě ruší pracovní…
Dobrý den, jsem pracující důchodce. Od 23.11.2014 mi byla vystavena pracovní neschopnost. Tu jsem…