Dobrý den, chtěla bych se Vás prosím zeptat..nastupovala jsem do zaměstnání v roce 2009 na 37,5 hod týdně. Zaměstnavatel mi upravil po dvou letech prac. smlouvu to znamená, že jsem docházela do zaměstnání během dne 2x na trhačky od 5-9 hod - 14-18 hod..nedostala jsem žádný dodatek ke smlouvě, rok jsem takto docházela, jakmile jsem otěhotněla šla jsem na neschopenku a následnou mateřskou. Nyní se budu vracet z rodičáku. Ve smlouvě mám uvedeno pracoviště výkonu práce název firmy: doplněno propiskou: pracoviště regál a místo Val. Meziříčí..mezitím se firma rozšířila na jednom místě mají další dva obchody..chtěla jsem se Vás prosím zeptat zda-li mám nárok na nějaké zvýhodnění, případně odstupné
Dobrý den. Mám pracovní dobu 37.5 hod týdně.To je 37.5 hod. x 52 týdnů v roce = 1950 hod za rok.…
Dobrý den, může zaměstnavatel zrušit zpětně propustky od lékaře bez oznámení zaměstnanci?
Dobrý den, na náklady zaměstnavatel jsem absolvoval kurz řidiče vysokozdvižného vozíku a získal…
Zdravim, mám otázku zda je pravda ze zkušebni doba neni automatická a pokud o ni nemám ve smlouvě…
Chci se prosím zeptat - jsem těhotná a jsem na nemocenské od začatku těhotenství to je od 10.7…
Dobrý den, pracuji jako učitelka na ZŠ a smlouvu mám na dobu neurčitou. Dostala jsem nabídku učit…