Hlášení souběžných prcovních poměrů podléhajících výjimce
Právní poradna online
Zaměstnavatel (státní instituce) vyžaduje čestné prohlášení o souběžných pracovních úvazcích u jiných zaměstnavatelů. Má právo žádat takové prohlášení i u těch souběžných úvazků, pro které platí výjimka z povinnosti získat souhlas zaměstnavatele (vědecká, pedagogická, publicistická...)?
Dobrý den, pracuji ve firmě už 13let na pozici zástupce vedoucí jsem tak asi 6let. Srpnu 2014 jsem…
Dobrý den, od začátku října roku 2016 se naše pracoviště (které je zapsáno ve smlouvě) přesunulo…
Zastupující zaměstnanec1 (zástup za rodičovskou dovolenou (dále RD) zaměstnance2) má smlouvu "na…
Dobrý den, jaký je postup k prokázání onemocnění nemoci z povolání při dlouhodobé pracovní…
Chci se nechat zaměstnat zahraniční firmou v USA/Evropě, ale pracovat na dálku z ČR. Zajímalo mě…
Dobrý den, prosím o Vaše stanovisko. V pracovní smlouvě mám jako místo výkonu práce napsáno "sídlo…