Dobrý den, zaměstnavatel uzavřel jednu ze svých poboček. Počítal jsem s tím, že mi dá zaměstnavatel výpověď z důvodu zrušení pracovního místa. Místo toho mě zaměstnavatel přeřadil na jinou práci, kterou já dělat nemohu. Pracovní smlouva nebyla změněná. Chci vědět, zda má k tomu zaměstnavatel právo, nebo by mi měl vypovědět pracovní smlouvu z důvodu zrušení pracovního místa a to s tříměsíčním odstupným. Předem Vám děkuji za odpověď.
Dobrý den, na náklady zaměstnavatel jsem absolvoval kurz řidiče vysokozdvižného vozíku a získal…
Dobrý den, jaký je postup k prokázání onemocnění nemoci z povolání při dlouhodobé pracovní…
Dobrý den, xxxx jsem byla přijata do zaměstnání na pozici práce ve skladu. V pracovní smlouvě je…
Dobry den dnes mi zamestnavatel oznamil ze bud mi zkrati uvazek na 10 hodin tydne(misto 25) a nebo…
Dobrý den. Přítelkyně měla začátkem týdne úraz v zaměstnání kde má řádnou pracovní smlouvu. Pracuje…
Dobrý den, měla bych velkou probu. Chtěla bych se zeptat, zda má zaměstnavatel právo, abych mu dala…