Výpověď dle §52, písmene e.

Právní poradna online
Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna
Výpověď dle §52, písmene e.

Dobrý večer. Jsem zaměstnána jako učitelka první a druhé třídy v malotřídní škole. Mám ukončené vzdělání na VOŠ pedagogické. Mám ukončený 1. ročník magisterského studia učitelství pro první stupeň. V polovině druhého ročníku jsem požádala o přerušení studia vzhledem k plánovanému rodičovství, kdy mi toto bylo doporučeno lékařem. Stala jsem se nestudující a nesplňuji zákonou podmínku. Výpověď bych měla obdržet k xxxx.2015. Včera jsem podstoupila IUI v centru asistované reprodukce a nastoupím nemocenskou (ještě před prokázáním gravidity). Může mi dát zaměstnavatel v době nemocenské výpověď z pracovního poměru pro nesplnění oné zákoné podmínky a tedy §52, písm.e?

Anonym, 20. 3. 2015, 4950x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

advokát

V ust. § 53 zákoníku práce jsou taxativně vymezeny situace, kdy je zakázáno dát zaměstnanci výpověď. Na Vámi popsanou situaci by se dal vztáhnout důvod podle ust. § 53 odst. 1 písm. a) v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným, pokud si tuto neschopnost úmyslně nepřivodil nebo nevznikla-li tato neschopnost jako bezprostřední následek opilosti zaměstnance nebo zneužití návykových látek, a v době od podání návrhu na ústavní ošetřování nebo od nástupu lázeňského léčení až do dne jejich ukončení, eventuálně podle ust. § 53 odst. 1 písm. d) v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou. 

 
Podle mého názoru na základě skutečností, které uvádíte by se na Vás vztahoval výpovědní důvod podle ust. § 52 písm. f) zákoníku práce - nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce (nikoliv podle písmene e) jak píšete). S ohledem na shora uvedené zákazy se ovšem domnívám, že výpověď nyní dostat nemůžete.

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Zrušeni pracovního poměru ve zkušebni době

Dobrý den,  chci zeptat, jestli mohu být propuštěn z pracovního vztahu pokud jsem nepřišel do…

Petr, 27. 2. 2017, 672x zobrazení

Výpověd ze zaměstnání | Právní poradna online

Dobrý den, dávám v zaměstnání výpověd, boužel jsem to posílala e-mailem aby mi to zaměstnavatel…

Anonym, 5. 8. 2015, 2706x zobrazení

Křivé nařčení, že zaměstnanec má druhý příjem

Dobrý večer , obracím se na Vás z dotazem ze zaměstnání. Pracuji na pozici obchodně technického…

Anonym, 31. 8. 2015, 1734x zobrazení

Svátky

Dobrý den, pracuji jako prodavačka na krátký dlouhý týden. V pondělí mám mít směnu, ale protože…

Zuzana, 20. 5. 2019, 190x zobrazení

soukromí v zaměstnání

Dobrý den, chtěl jsem se zeptat ,jestli má zaměstnavatel povinnost oznámit zaměstnanci…

Radek, 13. 3. 2017, 982x zobrazení

Pracovní smlouva

Dobrý den, pracuji ve státním podniku, kde mám již po třetí prodlouženou pracovní smlouvu na dobu…

Anonym, 29. 1. 2016, 1587x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít