Výpověď dle §52, písmene e.

Právní poradna online
Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna
Výpověď dle §52, písmene e.

Dobrý večer. Jsem zaměstnána jako učitelka první a druhé třídy v malotřídní škole. Mám ukončené vzdělání na VOŠ pedagogické. Mám ukončený 1. ročník magisterského studia učitelství pro první stupeň. V polovině druhého ročníku jsem požádala o přerušení studia vzhledem k plánovanému rodičovství, kdy mi toto bylo doporučeno lékařem. Stala jsem se nestudující a nesplňuji zákonou podmínku. Výpověď bych měla obdržet k xxxx.2015. Včera jsem podstoupila IUI v centru asistované reprodukce a nastoupím nemocenskou (ještě před prokázáním gravidity). Může mi dát zaměstnavatel v době nemocenské výpověď z pracovního poměru pro nesplnění oné zákoné podmínky a tedy §52, písm.e?

Anonym, 20. 3. 2015, 5440x zobrazení
Advokáti, kteří odpověděli na tuto otázku:

advokát

V ust. § 53 zákoníku práce jsou taxativně vymezeny situace, kdy je zakázáno dát zaměstnanci výpověď. Na Vámi popsanou situaci by se dal vztáhnout důvod podle ust. § 53 odst. 1 písm. a) v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným, pokud si tuto neschopnost úmyslně nepřivodil nebo nevznikla-li tato neschopnost jako bezprostřední následek opilosti zaměstnance nebo zneužití návykových látek, a v době od podání návrhu na ústavní ošetřování nebo od nástupu lázeňského léčení až do dne jejich ukončení, eventuálně podle ust. § 53 odst. 1 písm. d) v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou. 

 
Podle mého názoru na základě skutečností, které uvádíte by se na Vás vztahoval výpovědní důvod podle ust. § 52 písm. f) zákoníku práce - nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce (nikoliv podle písmene e) jak píšete). S ohledem na shora uvedené zákazy se ovšem domnívám, že výpověď nyní dostat nemůžete.

Další otázky, z kategorie Pracovní právo

Změna pracovní doby

Dobrý den. Chtěla jsem se zeptat. Požádala jsem zaměstnavatele o změnu prácovní doby kvůli…

Alena, 12. 1. 2020, 193x zobrazení

Odměna

Dobrý den, dostala jsem výpověď ze zdravotních důvodů pro dlouhodobou neschopnost vykonávat…

Anonym, 29. 7. 2015, 2296x zobrazení

Ukončení pracovního poměru a požadování zaplacení poměrné části ceny OPP

Dobrý den,ráda bych se zeptala na jednu věc.Nastoupila jsem do nového zaměstnání,kde jsem dostala…

Anonym, 5. 6. 2016, 2307x zobrazení

Dohoda o práci a nepeněžitá odměna mezi bytovým družstvem a soukromou osobou

Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda jde ošetřit smlouvou vykonávání práce (administrativa, údržba…

Anonym, 23. 11. 2015, 1519x zobrazení

Nárok na smluvní pokutu

Dobrý den, jsem OSVČ a uzavřel jsem rámcovou smlouvu s podnikatelem na provádění prací pro třetí…

Anonym, 6. 5. 2015, 1838x zobrazení

Zadržování výplaty

Dobrý den, jsem řidič MKD a z důvodu nedodávání výplatních pásek a časově náročnějšího cestování do…

Anonym, 21. 4. 2016, 2114x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít