Výpověď dle §52, písmene e.
Právní poradna online
Dobrý večer. Jsem zaměstnána jako učitelka první a druhé třídy v malotřídní škole. Mám ukončené vzdělání na VOŠ pedagogické. Mám ukončený 1. ročník magisterského studia učitelství pro první stupeň. V polovině druhého ročníku jsem požádala o přerušení studia vzhledem k plánovanému rodičovství, kdy mi toto bylo doporučeno lékařem. Stala jsem se nestudující a nesplňuji zákonou podmínku. Výpověď bych měla obdržet k xxxx.2015. Včera jsem podstoupila IUI v centru asistované reprodukce a nastoupím nemocenskou (ještě před prokázáním gravidity). Může mi dát zaměstnavatel v době nemocenské výpověď z pracovního poměru pro nesplnění oné zákoné podmínky a tedy §52, písm.e?
V ust. § 53 zákoníku práce jsou taxativně vymezeny situace, kdy je zakázáno dát zaměstnanci výpověď. Na Vámi popsanou situaci by se dal vztáhnout důvod podle ust. § 53 odst. 1 písm. a) v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně práce neschopným, pokud si tuto neschopnost úmyslně nepřivodil nebo nevznikla-li tato neschopnost jako bezprostřední následek opilosti zaměstnance nebo zneužití návykových látek, a v době od podání návrhu na ústavní ošetřování nebo od nástupu lázeňského léčení až do dne jejich ukončení, eventuálně podle ust. § 53 odst. 1 písm. d) v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou.
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má personální odd.mého zaměstnavatele právo chtít po mně…
Má vedoucí odboru právo vědět kvůli které osobě jsem v karanténě? Vedoucí po mě chce jméno, kde a…
Dobrý den , chtěl bych se poradit před 2 roky jsem nastoupil na nemocenskou , ale jelikož mi v…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat na co si mám dát pozor při podpisu výpovědi v zaměstnání. Jedná se…
Dobrý den, zamestnavatel mě nuti přestavovat regaly, ns kterych se skladuje materiál cca 1,5 tuny.…
Dobrý den, potřebovala bych formulovat výpověď, abych se nedopustila přestupku nebo přečinu. Jsem…