Dobrý den, mám pracovní dobu: po, st - 10 hod, ut,ct - 8 hod, pa - 6 hod. Problém je, když onemocním nebo mám dovolenou na konci měsíce od 29.5. a nemám hodiny. navíc. Chybí mi za poslední tři dny v měsíci totiž 2,5 hod. a zaměstnavatel chce, abych si vzala dovolenou. Je to v pořádku?
Mám nerovnoměrně rozloženou pracovní dobu 12hod směny (krátký /dlouhý týden) Dovolená (14dnů) mi začíná v pondělí, avšak zaměstnavatel mi nařídí noční směnu z neděle na pondělí 18-6 tudíž mi 6hodin už zasahuje do týdne ve kterém mám dovolenou. Zaměstnavatel argumentuje tím, že mám celkem 16 dnů.
jsem na RD.s 2. dítětem-nahlášenu mám RD do 3let dítěte,plynule navazovala na předchozí RD s 1. dítětem. Jsem těhotná a slyšela jsem, že mi nemusí zaměstnavatel (tj. státní správa - UZSVM, neřídí se SprŘ) nabídnout práci po návratu z RD se 3. dítětem po dovršení 3.let dítěte.není to diskriminační?
Dovolená 4 rodin v jednom domě. Já platil vše předem.Vše proběhlo v pořádku, až na jednu rodinu všichni zaplatili spravedlivě předem rozpočítanou částku osoba/noc.Jedna rodina mě ještě před odjezdem písemně požádala, zda mohou zaplatit převodem až po návratu (mám uloženo).Nezaplatila, nekomunikuje.
Otec si nezl. smí převzít každou sudou sobotu od 9 do 18, krom vánočních svátků a letních prázdnin. S otcem není možná žádná domluva a mne by zajímalo, zda je patřičnou omluvou pro nedodržení rozsudku (tzn. nepředání nezl. otci) plánovaná dovolená s dětmi v době letních prázdnin? Děkuji za odpověď
Dobrý den, zaměstnavatel mi nechce umožnit vybrat dovolenou ikdyž nemám hlídání pro své 8.leté dítě. Co v takové situaci mohu udělat?
V r 2018 mi končí rodič dov.. Jsem barmanka a kasino,kde pracuje je od 1.1.2018 pod novou licenci.Na konci roku 2017 mi budou davat výpověď dohodou. Pokud to podepísu,mám nárok na davky soc.podpory,kdyby by mě zpet nevzali.?Případně mohu podepsat novou sml. na rodicovske a nastoupit az po skonceni?dikyy
Zakoupili jsme dovolenou na pobyt all inclusive ( napsáno i ve smlouvě pred dovolenou. V hotelu jsme zjistili, ze se jedná o light inclusive.. Má smysl s cestovkou tento problem resit, nebo je to zbytečně ??
16.10.2017 nastupuji na MD (zbývá mi cca 25 dnů dovolené). Z MD na rodičovskou budu přecházet v 04/2018. Jak je to s proplacením dovolené??Stačí si žadádat u zaměstnavatele a on mi ji proplatí, s tím že zároveň už budu pobírat rodičovský příspěvek?? Děkuji
Chtěla bych se zeptat je možné v jednom dni pracovat i zároveň čerpat ŘD? Pracuji na 12-ti hodinové směny a na přelomu měsíců jsem měla noční,která mi končila následující den v 6.30 h přesto jsem již měla na prvního vypsánu ŘD,je to v souladu se ZP?Děkuji za odpověď
