Dobrý den, pracuji v jednosměnném provozu pondělí až pátek od 6,00 do 14,00, Zaměstnavatel nás nutí pracovat o svátcích prý kvůli tomu, že nám bude chybět vykonaná práce za ten den ( 28.9. 2018) , má na to právo? děkuji
Dobrý den, rád bych se optal, zda po mně zaměstnavatel smí požadovat podepsat, že při ukončení pracovního poměru jsem povinen odkoupit služební notebook. Na koupi notebooku jsem se sice podílel z vlastních zdrojů, ale doplácet se mi ho nechce.
Dobrý den, minulý týden jsem uzavřela zprostředkovatelskou smlouvu se společností Zepter. Již po 2 dnech chci od společnosti odejít a nepracovat zde. Výpovědní lhůta je 3 měsíce. Zaměstnavatel po mě může vymáhat pokuty za neplnění povinností.Je nějaká možnost jak od tohoto odejít okamžitě?
Mohu mít hmotnou odpovědnost za zboží na samoobslužné prodejně,která není nijak zabezpečena?Na této prodejně pracují také brigádníci,kteří jí nepodepisují a mezi inventurami zde pracovalo více zaměstnanců,kteří skončili ve zkušební době.Může po mě chtít zaměstnavatel úhradu schodku po inventuře?
Dobrý den, zaměstnavatel mi chce dát pokutu za to, že jsem zapomněla uklidit večer koš s popšlníkem (pracuji v restauraci). Má zaměstnavatel právo uvalit pokutu na svého zaměstnance? Děkuji za odpověď
Dobrý den,mám dotaz.Mam exekuce které jsou mi stahovaný z platu.zaměstnavatel mi přestal že mzdy stahovat stravne,musím si doplácet z ruky i když mám ve smlouvě že zaměstnavatel se zavazuje mi stravne doplácet a stahovat že mzdy.mužu se bránit?přijde mi to ponižující. Děkuji za odpověď
Dobrý den,má zaměstnavatel právo snížit platovou třídu o 2 stupně a přeřadit na jinou pracovní pozici,když se manžel s nadřízeným pohádal (ne kvůli práci, ale v osobní záležitosti) ještě před začátkem pracovní doby?
Pracuji na HPP v Čechách, jsem na neschopence v trvalém bydlišti na Slovensku, zaměstnávatel mi odmítl dát mzdu za srpen, z dúvodu, že mám počítač v kanceláři v Čechách, a pokud ho nevrátím tak mi mzdu nevyplatí. Já mu jej počas neschopenky nemám jak předat, jak mam postupovat aby mi dal mzdu ?
Dobrý den, muj zamestnavatel ma v podniku namontovany kamerovy system. Je nejaka forma zmluvy, kterou se da zamezit dalsimu komercnimu ci jinemu pouziti nahravek? Dekuju
Ve firmě mi nebylo ve výplatě odečítáno částečné stravné za stravenky. Nyní chce zaměstnavatel zpětně za cca 3/4 roku doplatit částku za vydané stravenky, které ve výplatě neodečítal. Není to malá částka a moc se mi nelíbí, že mám něco doplácet zpětně. Jedná se o chybu mzdové účtárny.
