Dobrý den, bohužel se učastním švarcsystému,mužete mi poradit,jakou případnou pokutu mohu dostat od inspektorátu práce Já jako(živnostník) a muj zaměstnavatel(firma).Lze sepsat nějakou smlouvu,aby vše bylo v rámci zákona OK? Roční výdělek tam mám cca 700000tis.
Může mi zaměstnavatel odmítnout běžnou výpověď a nutit mne k výpovědi dohodou, když jsem pracující důchodce?
Dobrý den, pracuji jako Obchodní referent v prodejně nábytku. Zaměstnavatel mě nutí složit zkoušku u ČNB, jelikož nabízíme zboží i na splátky. Má na to právo, nebo mohu odmítnout s tím, že nebudu splátkový prodej dělat? Děkuji K.
Dobrý den, bývalý zaměstnavatel mi strhl 500eur za nefunkčnost OBU jednotky(Mýto vB)ikdyž jsem to okamžitě volal na dispečink a tam mi řekli ať jedu dál že se to pak dočte samo.Teď mi přišel výpis že mi nezaplatitli 500eur a za další mi strhli že jsem ukradl pracovní boty a potahy maj na to právo?
Dobrý den, zemřel mi zaměstnavatel fyzicka osoba a ted´ čekám než proběhne dědické řízení kde by měl dědic dále pokračovat v živnosti. Nadále u dědice pracovat nechci. Jaké mám možnosti jak odejít ze zaměstnání?
Dobrý den, zaměstnavatel požaduje, abychom si návštěvy lékaře řešili pouze v rámci flexibilní pracovní doby a poté si čas strávený u lékaře nahrazovali hodinami navíc i když máme propustku. Pokud nebudeme tyto pokyny dodřžovat, hrozí zrušením benefitů apod.. Má na to právo? Děkuji za odpověď..
Dobrý den jsě na mateřské a zaměstnavatel mi ma proplatit 30.dni dovolené. Zajímá mne zdali prijdu ve srážkách o všechno nebo jen o nějakou část. Prosím pěkně mockrát předem děkuji za vás čas a za odpověď
Dobrý den, může zaměstnavatel bránit zaměstnanci, kterému chce dát výpověď, ve vziti výpovědní smlouvy si domu? Tkzv. Ať podepíšes nebo ne, stejne tě vyhodime, ale domu si nepodepsanou výpověď nevezmes aneb je nějaká lhůta na podepsání výpovědi, nějaká omezení, pravidla? Děkuji za odpověď.
Dobrý den, pokud muj zamestnavatel prodává část firmy novemu majiteli a nový majitel má o mě zájem a nechci. Mám nárok na odstupné? Je to někde upřesněné v zákoníku práce? Děkuji moc
zaměstnavatel se rozhodl změnit systém stravenek - místo klasických pap. stravenek máme používat el. platební kartu. Nicméně při aktivaci této karty je potřeba odsouhlasit uch. a zprac. os. údajů poskytovatelem služby a také firmou zpracovávající tyto pro poskyt. Je možné se nějak tomuto bránit?
