Dobrý den, Od června se léčím s určitou diagnózou. 28.6. jsem podala výpověď, Pracovní poměr končí 31.8.. Včera mě lékařka poslala na nemocenskou. Zaměstnavatel mi však nyní vyhrožuje, že proti mě využije všechny postihy co jí zákon umožňuje. Prosím o informaci, co by mohla použít a co mi hrozí.diky
Dobrý den, mě přijímal generální ředitel, který ale od 1.8. již není ve funkc Smlouva platná od 1.5.. Můj přímý nadřízený je obchodní ředitel mi včera dal výpověď dohodou, v níž se píše, že já jako zaměstnanec chci výpověď dohodou. Já odcházet nechci. Nepodepsala jsem ji, vyhrožuje mi
12.6.2018 Sml. o ubytování (na neučito) 1měsíc výpověď. Jistota 4k, hrazeno včas. žádné škody. 20.7. oznámila písemně okamžité ukončení sml. pro stěhování za prací. 1.8. předán pokoj i klíče+prac. i nájem. sml. v Pze. Je výpověď u sml. o ubytování v pořádku z pohledu zákona? Děkuji Petra A.
Od 22.10.2017 doposud jsem na PN. Byl mi priznan invalidni duchod a doporucena zmena zamestnani. Pokud chci dat vypoved ze zdravotnich duvodu lze ji dat bez vypovedni doby dvou mesicu? Lze odejit k datu ukoncene PN pokud lekar napise ze nejsem schopna praci vykonavat. Mam narok za 2018 na dovolenou.
Dobrý den, dostala jsem výpověď, ale zatím ji nepodepsala:v červnu jsem se vrátila po půlročním úrazu, mám dvouměsíční výpověď. Co se stane když teď půjdu marodavat, operovaná noha totiž stále bolí. Jak to bude z výpovědí? Mám ji k 31.10.2018. Moc děkuji za informaci.
Dobrý den chtěla bych se zeptat přítel dnes pořádal zaměstnavatele o rozvázání po.éru s tím ze se již nemá jak do práce dostávat a tak ze ho záda k rozvázání k dnešnímu dnů ale zamasznavatel tr a na tom ze tam.musí byt ještě 2 měsíce ale už mu nikdo neřekl jak se tam má dostávat když se přestěhoval
Dobrý den, jednou jsem se zpozdila s placením nájmu a dostala jsem okamžitou výpověď. Pokud do určitého dne nezaplatím bude na mě podáno trestní oznámení za úmyslný podvod. Také i když řádně vše doplatím, vratná počáteční kauce bude náležet pronajímateli, jako úhrada za újmu. Je to tak? Děkuji.
Dobrý den, 31..8. jsem doručil zaměstnavateli výpověď, nicméně ten den nebyl v práci, proto mu zůstala v kanceláři. Teď trvá na tom, že si ji převzal až 1.9., proto mi výpovědní lhůta poběží na místo 31.10. až do 30.11. Má na to právo?
Dobrý den prosím co mi hrozí když mám smlouvu na dobu neurčitou a skončím u zaměstnavatele okamžitě z dúvodu nástupu do nového zaměstnání a součastný zaměstnavatel mi nepřistoupí na dohodu. Děkuji
Dobrý den, Jsem zaměstnaná v jedné firmě a smlouvu mám již na dobu neurčitou. Našla jinou práci kde bych mohla nastoupit v říjnu tohoto roku. Když jsem to oznámila ve firmě , že chci dát výpověď oháněli se dvouměsíční výpovědní lhůtou.. Jde nějakým způsobem tahle lhúta o obejít? Třeba dohodou ?
