Pracuji jako strážný ve výjezdové zásahové službě.Tuto práci vykonávám již čtyři roky bez pracovních problémů.Jsem částečně invalidní . Nastupoval jsem do této pozice již s touto invaliditou. Nyní mi zaměstnavatel oznámil,že tuto práci nemohu ze zdravotních důvodů vykonávat,mám dvě možností : mám dát výpověď dohodou,nebo si vyžádat výpis ze zdravotní karty a absolvovat mimořádnou prohlídku a…
Dobrý den, pracoval jsem cca 5let jako řidič a vedoucí skladu. Po celou dobu mého pracovního poměru mi bylo vysvětlováno že nemám nárok na stravné a podobně. Při odchodu ze zaměstnání jsem byl donucen podepsat papír o vyrovnání. Z hrůzou jsem ale teď zjistil od paní účetní, která z té firmy taky utekla, že si zaměstnavatel celou dobu vyplácí za nás řidiče, předpokládám že to tak dělá u všech,…
Dobry den mam jeden dotaz byvali zamestnavatel chce po me penize za skodu kterou jsem nezpusobyl ma podepsany odemne jenom vyrobni prikaz ald ja tu vyrobu nechystal a dal me podepsat upozorneni na neplneni povinosti a kde neni napsano ze tu castku bude po me chtet jelikoz jsem u nej skoncil tak to pome najednou chce co mam delat dekuji mucha
Dobrý den, v ČR pobírám částečně invalidní důchod a uvažuji o práci v zahraničí, konkrétně v Irsku, které je členem EU a dozvěděla jsem se, že nemohu být plátcem zdravotního pojištění ve dvou zemích zároveň. Kdo teda bude platit ono zdravotní pojištění? Budoucí zaměstnavatel, či stát ČR, který ho za mě platí doteď? Musím zaměstnavateli hlásit tuto skutečnost? Děkuji.
Dobrý den, pracuji v nepřetržitém provoze(4 směnný provoz), kde se střídá tzv. krátký a dlouhý týden. Směny mám takto: Po, út - noční, pá, so, ne - ranní(dlouhý týden). Poté mám st, čt - noční a takto se to střídá. Může nám zaměstnavatel nařídit přesčas? Pokud ano, může nařídit přesčas i o víkendech, případně v dlouhých týdnech? Jaká je minimální doba odpočinku mezi jednotlivými směnami? Vedoucí…
Dobrý den,jako řidič kamionu jsem byl 10 dní na dovolené,protože auto bylo v servisu né mojí vinou tudíž jsem měl nárok na 80 % průměrného platu,ale zaměstnavatel mpřesto dal dovolenou prosím vás co mám dělat? Děkuji za odpověď
Dobrý den, firma, ve které pracuji se stěhuje. Ve čtvrtek má celá firma volno, v pátek se má dostavit jen jeden pracovník z oddělení, kvůli kontrole instalace nábytku a v sobotu musíme příjít všichni. Máme to brát tak, že ve čtvrtek si nahrazujeme v sobotu a pátek pokud nepřijdeme, tak si musíme 8 hodin někde naddělat během dubna. Je to možné? Přijde mi to jako překážka na straně zaměstnavatel,…
Dobrý den pracuji na vedlejší úvazek na DP max.300 hod/ročně, při sjednané odměně 7050Kč/měsíc. Platím z toho 15% srážkovou daň. Dohodu mám od 1.1 do 31.12.2017. Chtěla bych se zeptat, zda zaměstnavatel mi může nevyplatit mzdu, první měsíc jsem dostala 5992 kč, při druhém měsíci jsem už obdržela 4209 kč, a tento měsíc již 2500. Při mém dotazu proč tak málo, mi bylo sděleno, že jsme se ústně…
Dobrý den, chtěl bych se zeptat. Ve firmě kde pracuji mají vnitřní předpis o nošení pracovních trik. Nyní jsme dostali trika nová jen s tím rozdilem, že ženské pohlaví dostalo k trikum i tílko. Pánskému pohlaví trika dávat nebudou z důvodu náročnosti dodání a také byl zmíněn důvod Estetika. Prý jsme jako kompenzaci za absenci tilek dostali trička s límečkem. Přijde mi to jako diskriminace…
Dobrý den, Zaměstnavatel mi od května 2017 změnil pracovní dobu od úterý do soboty (klasicky 5x 8 hodin/týden), chtěl bych se zeptat, jestli i v tomto případě mám nárok na proplacení příplatku za práci o víkendu. Ve smlouvě se svým zaměsntavatelem je pouze uvedeno "Pracovní doba může být rozvržena rovnoměnrně nebo nerovnoměrně v souladu s vnitřními předpisy Společnosti. Společnost je oprávněna…
