vydíraní zaměstnavatelem
Právní poradna online
Dobrý deň, pracujem v sklade cca 8 rokov, momentálne som prvý krát na PN ale už asi mesiac. Asi 5 rokov som na pozícii vedúceho smeny, ale zmluvu mám stále ako pracovník skladu, stejne ako všetci v sklade na rozličných pozíciach. Do práce som riadne zaslal neschopenku oboznámil riditeľa o dlžke mojej práce neschopnosti. Riaditeľ ma neustále kontaktuje aby som došiel pracovať, neustále mu odpovedám že som nemocný a že som na PN. Došlo to až k tomu že mi napísal sms že ak nedojdem v pondelí do práce aj keď som stále na PN tak ma degraduje a zasadí s pozície veduceho smeny. Je toto normálne? Mám šancu sa nejak voči takémuto jednaniu brániť? Ďakujem Slávik
Dobrý večer , obracím se na Vás z dotazem ze zaměstnání. Pracuji na pozici obchodně technického…
Dobrý den, na náklady zaměstnavatel jsem absolvoval kurz řidiče vysokozdvižného vozíku a získal…
Dobrý den, mohu dat výpověď ze zdr.důvodu i když jsem na neschopence? Nemoc se týká právě…
Dobrý den, s bývalým zaměstnavatelem mám uzavřenou konkurenční doložku podle paragr, 29a zákoníku…
Dobrý den, poprosil bych o radu co se týče vyplacení mzdy. Mám problémy se šéfem, který mi…
Dobrý den, zaměstnavatel zavedl docházku založenou na otisku prstu. Moje otázka je, zda musím dát…