Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené a mám možnost nastoupit ke svému původnímu zaměstnavateli na částečný úvazek (na jinou, než původní pozici). Pokud smlouvu podepíšu, neruší se mi zároveň moje původní smlouva u zaměstnavatele? Bude se jednat o dvě různé pozice a na té původní je za mě náhrada po dobu mé RD. Tak se obávám, jestli se jí automaticky neprodlouží smlouva na dobu neurčitou a já se pak neměla kam vrátit. Děkuji.
Dobrý večer , obracím se na Vás z dotazem ze zaměstnání. Pracuji na pozici obchodně technického…
Dobrý den, prosím o laskavé sdělení zda je možné přeřadit zaměstnance na jiné pracoviště, když v…
Dobrý večer, 1.12. jsem nastoupila do firmy, jako vedoucí obchodního oddělení. V lednu jsem…
Dobrý den, Potýkám se s nepříjemnou záležitostí, dnes již celkem běžným jevem v pracovním právu.…
Dobrý den, zamestnavatel mě nuti přestavovat regaly, ns kterych se skladuje materiál cca 1,5 tuny.…
Dobrý den, manželka dostala výpověď v zaměstnání z důvodu reorganizace. Nedostala žádnou nabídku…