Po vykonání pracovní cesty do zahraničí,nám bylo sděleno,že služební cesta nesmí být proplacena více jak 8hodinovou prac. dobou, a byly nám strženy odprac. hodiny. Od 5.00hod do 9.00proběhlo nakládání materiálu,pak cesta trvala 9hod.Celkem tedy 13hod a z toho bylo ztrhnuto 5hod.Má na toto jednání zaměstnavatel právo? Děkuji za odpověď,Sůra.
Dobrý den, chtěl bych se zeptat, zda-li je možné aby mi zaměstnavatel neumožnil odchod z práce.…
Dobrý den, manželka je zaměstnána v administraci e-schopu - vkládání sortimentu. Ve smlouvě je…
Majitel firmy se rozhodl firmu prodat. Nový majitel firmu stěhuje do Staré Boleslavi, tudíž…
Pracuji jako manažer call centra a autodopravy jako OSVČ na příkazní smlouvu. Do práce chodím denně…
Dobry den. V praci mi dali podepsat dohodu o rozvazani pracovniho pomeru pod natlakem,ze pokud…
Dobrý den, jsem ve 3.mesíci těhotenství a k 4.1. 2019 jsem dostala od zaměstnavatele (agentura)…