Čerpala jsem RD do tří let věku dítěte, do 28.1.2019. Do zaměstnání jsem nastoupila 29.1.2019. Poslední dávku RP jsem čerpala v pros. 2018 a nárok zanikl k 31.12.2018. Zaměstnavatel mi navrhl 1.1.2019 - 28.1.2019 neplacené volno a doplatit si zdravotní pojištění. Je to správné, pro mě nejvýhodnější?
Dobrý den, syna zaměstnala firma od 26.11.2016. Chodil řádně na směny, bez problému. Před vánocemi…
od 1.září 2020 jsem začala pracovat jako sanitářka v nemocnici v laboratoři nástup za mateřskou…
Dobrý den, jsme učitelka v Mateřské školce již 38 let a od srpna 2014 jsem po dohodě v práci…
Dobrý den, měla bych dotaz. Potřebovala bych zjistit odpověď na tuto otázku. V jaké výši musí…
Dobrý den, nevím na koho poslat můj dotaz tak píši Vám. Pracuji ve velké společnosti,kde se…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda má personální odd.mého zaměstnavatele právo chtít po mně…