nároky zaměstnance na výši odstupného pří výpovědi pro nadbytečnost
Právní poradna online
Dobrý den,dostala jsem výpověď pro nadbytečnost a potřebuji vědět, zda mám k odstupným platům (mám nárok na tři, zaměstnavatel mi chce dát jen dva) mám nárok také na stravenky?Stravenky jsou poskytovány k platu v počtu odpracovaných dní v měsíci, při dovolené nejsou poskytovány.Je oprávněné žádat úrok z prodlení v případě, že budu firmu o třetí prům. plat žalovat? Prac. poměr mi končí 30.4.2016. Větší problém je , že důvod výpovědi je patrně fiktivní, ve výpovědi se uvádí, že bylo zrušeno prac. místo laborantky, ale nově přijatá prac. síla se zaučuje na moji práci. Je sice možné, že časem k jejímu úvazku něco přibude, ale v době mé výpovědi tomu tak není, proto vidím důvod jako nepravdivý.
Dobrý den, prosím o Vaše stanovisko. V pracovní smlouvě mám jako místo výkonu práce napsáno "sídlo…
Dobrý den. V práci jsem zjistil vážnou alergickou reakci,která se stupnovala vždy po užití WC. Toto…
Dobrý den. Zaměstnavatel mi minulý rok platil kurz. Kurz jsem si musela udělat, jinak bych pro něj…
Manželka pracuje jako učitelka.Pracovní smlouva je na dobu určitou od xx.2013 jako záskok po dobu…
Dobrý den, syna zaměstnala firma od 26.11.2016. Chodil řádně na směny, bez problému. Před vánocemi…
dobrý den. v rámci zkušební doby propuštěn údajně z důvodu přečerpání dovolené(na zkoušky vš)vše…