Dobrý den. Mám pracovní místo u zaměstnavatele v rámci projektu financovaném Úřadem práce. Po 5-ti měsících budu končit, protože jsem dostala pracovní příležitost na trvalý pracovní poměr. V současnosti pracuji na 0,75 úvazku, 30 hodin týdně-z toho 2 dny po 10 hodinách denně na pracovišti, zbylých 10 hodin se rozkládá na práci z domova. Chtěla bych si teď vybrat 8 dní dovolené, které trávím na pracovišti, ale zaměstnavatel mi tvrdí, že na tolik dní nemám nárok, protože za mě musí z vlastních zdrojů zaplatit náhradu. Jedině, že mi to strhne z platu. Který vlastně ze svých zdrojů neplatí, dostávám jen peníze, které poskytuje ÚP. Jak to je? Má na to právo? A jaké právo mám já? Děkuji.Zejdová.
náhrada mzdy při okamžité výpovědi,rozsudek soudu, doporučení přihlášky do konkurzní podstaty,20…
Dobrý den, prosím o názor. Můj manžel dostal od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost ke dni 13.8…
Manželka pracuje jako učitelka.Pracovní smlouva je na dobu určitou od xx.2013 jako záskok po dobu…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat na zaměstnanecké benefity v době výpovědní lhůty. Zaměstnavatel…
Dobrý den, mohu dat výpověď ze zdr.důvodu i když jsem na neschopence? Nemoc se týká právě…
Dobrý večer, 1.12. jsem nastoupila do firmy, jako vedoucí obchodního oddělení. V lednu jsem…