krácení pohyblivé složky mzdy čerpáním dovolené
Právní poradna online
Dobrý den, V zamětnání mám pracovní smlouvu se základní mzdou a pohyblivou složkou...v této smlouvě je napsáno že neodpracovanými dny se tato složka krátí. Jenže pokud čerpám řádnou dovolenou krátí se mi tato pohyblivá složka také...jakože jsem nebyl v práci...(pochopil bych to v případě marození...) Zaměstnavatel tento způsob účtování změnil v tajnosti aniž by ho nějak veřejně oznámil. Můj dotaz zní...může toto zaměstnavatel dělat? Předem děkuji.
Dobrý den, syna zaměstnala firma od 26.11.2016. Chodil řádně na směny, bez problému. Před vánocemi…
Dobrý den, mám nárok na finanční odškodnění za poškozené zdraví i když zůstávám zaměstnán u…
Poprosila bych o radu v situaci:Zaměstnavatel s neurolog.potížemi,mi již druhý měsíc pokaždě dává…
Dobrý den, jaký je postup k prokázání onemocnění nemoci z povolání při dlouhodobé pracovní…
Dobrý den, měla bych na Vás dotaz: Náš zaměstnanec požádal o zkrácení pracovní doby a zaměstnavatel…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, manžel má ve smlouvě uvedeno, že za přesčasy mu náleží 25% navíc…