Dobrý den. V případě, že již byla dána výpověď ze strany zaměstnance s odstupem několika dní zpětně, může zaměstnavatel dát zaměstnanci Okamžitou výpověď za hrubé porušení pracovní kázně jen jako pouhou reakci na aktuální stav? Jak by se v takovém případě nahlíželo na Výpověď ve Výpovědi?
Dobrý den, mám dotaz ohledně testu na covid. Jsem zaměstnaná u jedné sítě multikin, která je od…
Spadá řízení vysokozdvižných vozíků do profesního řízení? Děkuji, Ondřej M.
Dobrý den. V práci jsme dostali 2-měsíční výpověď z organizačních důvodů - prodej hotelu.…
Dobrý den, se zaměstnavatelem jsem 08/2016 uzavřel dohodu o zvýšení kvalifikace. Zaměstnavatel však…
Dobrý den, jsem ve 3.mesíci těhotenství a k 4.1. 2019 jsem dostala od zaměstnavatele (agentura)…
Dobrý den, poprosil bych o radu co se týče vyplacení mzdy. Mám problémy se šéfem, který mi…