Dobrý den, chci se zeptat, zda jde o prohloubení či zvýšení kvalifikace a zda je možné uzavřít kvalifikační dohodu. Jsem zaměstnaný jako dělník,zaměstnavatel mě vyslal rozšířit si řidičské oprávnění ze skupiny B+E na C+E (40 000kč) pro příležitostný záskok.Pracovní pozici nemění.
Dobrý den. Mohu se u opatrovnického soudu vyhnout mediaci, která je pro mně nevhodná z časových důvodů (zaměstnavatel mně vyhrožuje výpovědí) i finančních důvodů? Děkuji
Dobrý den. Mohu se u opatrovnického soudu vyhnout mediaci, která je pro mně nevhodná z časových důvodů (zaměstnavatel mně vyhrožuje výpovědí) i finančních důvodů? Děkuji
Fiala Z. Dobry den.Muj zamestnavatel mi predlozil novy mzdovy vymer.Casova mzda je nově(94,- kc/hodinu),ale pak tu mam jeste polozku "Dohoda o mzde" tykajici par.116 a 118 kde snizuje priplatky na 5 kc za hodinu.to se mi zda malo.Co se stane pokud ten dodatek nepodepisu,nevim si rady.Dekuji Fiala.
Dobrý den, chci se zeptat, když mám uzavřenou smlouvu na DPP v sociálních službách, musím ze zákona plnit nějaké školení, vzdělávání? Zaměstnavatel to nyní vyžaduje, ale já mám svou jinou práci na HPP, tak mi na to nezbývá čas. Měsíčně navíc na DPP odpracuji maximálně 20 hodin. Děkuji Raulinová
Může zaměstnavatel stanovit paušální mzdu pracujícímu invalidnímu důchodci,a jak se takováto mzda stanovuje. A co to vlastně je paušální mzda ,je to vlastně fixní mzda nebo je v tom rozdíl.
Dobrý den, Zaměstnavatel mi ústně sdělil, že pro nadbytečnost si mám najít co nejrychleji novou práci. Po 2 dnech sdělil, že zůstávám ve firmě, smlouvu a plat mi ponechá ale přeřadí na jinou práci. Já s tím nesouhlasím. Mám nárok na odstupné? Na jakou dobu mě může přeřadit na jinou práci?
Zaměstnavatel mi řekl že můžu skončit až bude vše hotové takže místo 8hod. dělal 10 hodin takže jsem mu řekl že dávám výpověď a mám v dohodě psané že mu musím zaplatit ubytování a stravu a to odmítám protože mě ani nevyplatil mám mzdu 55Kč/hod a za těch 10 hodin mi strhl 290Kč z ubytování a stravy
Dobrý den,pracuji na DPČ. Můj zaměstnavatel mi slíbil, že od ledna 2019 mi zvýší mzdu na 110 Kč/hod. Jenže mi dal smlouvu, kde mám 100kc/hod.ze zákona mi měl zvýšit min. mzdu, ale přesto trvá na nižší částce. Má na to vůbec právo?
Dobrý den,potřebovala bych poradit. Pracuji jako prodavačka.Mám pracovní smlouvu v rozsahu 40 hodin/týdně. Zaměstnavatel mi nyní chce úvazek zkrátit. Má na to právo? V případě odmitnutí, může se mnou zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr. Děkuji za odpověď. Staňková Alena
