Dobrý den, prosím Vás, počítají se do zameškaných neodpracovaných pracovních dnů také placené státní svátky od PO do PÁ - 14.4., 17.4., 1.9., 8.9., 5.7., 6.7.? Jsem v dočasné pracovní neschopnosti (pedagog) od 14.12.2016. Bude mi zkrácen nový nárok na dovolenou už o 4/12(o 13,5) už 16.8.2017?Děkuji.
Dobrý den, zaměstnanec má noční či odpolední směnu a zaměstnavatelem je objednán na pravidelnou preventivní prohlídku na dopoledne. Má nárok na proplacení propustky? Děkuji.
Dobrý den, budu mít nárok na PPM, když: - termín porodu je duben 2018, - tou dobou ukončím čerpání rodičovského příspěvku na první dítě, ten musel být prodloužen do 4 let věku dítěte (06/2018) protože dceru nepřjali z kapacitních důvodů do školky - od června 2017 jsem nezaměstnaná Děkuji
Dobrý den, dne 9.5.2017 jsem nastoupila do nového zaměstnání. Mám nárok na nějakou poměrnou část dovolené za tento odpracovaný necelý měsíc. Na celý rok máme 20 dnů dovolené a zaměstnavatel mi vyčíslil nárok až od června do konce roku na 11,5 dne. Je to tak v pořádku ? Děkuji, Žďárská
Dobrý den.Prosím vás,chtěla jsem se zeptat.Mám onkologické problémy a musím podstoupit léčbu.Mám nárok na nějakou rentu od státu když jsem nezaměstnána?Jak se tato situace dá řešit?Děkuji za odpověd.
Dobry den, clovek se snazil tri roky o urceni otcovstvi a styk, dite ma ale otcovstvi urcene od narozeni, spor trval tri roky a vsemi soudy byl zamitnut, ze zakona nebyl na takovy spor narok, byli jsme vlaceni po soudech, stalo nas to cas i penize,psychicky natlak. Jak se muzeme branit jako rodina?
V zamestnani nam bylo receno ze narok na odskoceni na zachod/doplneni vody (fabrika s teplotou na pracovisti v horkych dnech 50+ stupnu celsia) nam zaniká pokud nemame provedenou produktivitu nad 85 procent a pokud ano az po povoleni od nadrizeneho. Je to pravne mozne?
jsem pracující důchodce ve školství. Dostala jsem výpověď a výpovědní lhůta mi končí 31.8.2017. Měla jsem autonehodu a od 30.8.2017 jsem v pracovní neschopnosti. Mám nárok na nemocenskou, když chyběly pouze dva dny?
Mám úvazek 30h.týdně,Moje kolegyně která odvádí stejnou práci za stejných podmínek má plný úvazek. a měsíčn většíí fixní plat..Odpracuji měsíčně 160-180 h.Připadá mi to diskriminační,jelikož kolegyně má nárok na 25 dní dovolené a plno jiných výhod..Takto nevýhodných je nás víc,
jsem učitelka v důchodu, ale stále jsem pracovala na dobu neurčitou. Z organizačních důvodů jsem dostala výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou, která skončila 31.8.2017..Stalo se, že jsem měla autonehodu a od 30.8.2017 jsem práce neschopná. Jaký je další postup? Mám nárok na nemocenskou, Děkuji
