Zaměstnavatel vyplácí část mzdy paušálem cestovních náhrad i zaměstnancům, kteří neopustí za celý rok kancelář. Je to legální? Pokud ne, hrozí i zaměstnancům v případě kontroly zpětné vracení, dodanění, nebo je to jen problém zaměstnavatele? Není na výběr, buď dostáváme přidáno tak, nebo vůbec.
Zřizovatel se rozhodl zrušit příspěvkovou organizaci ZŠ a MŠ /odtrhnout MŠ od ZŠ/ a vytvořit dvě…
Dobrý den, Jsem zaměstnán ve firmě ..xxxx...,chci z této firmy odejít a to z důvodu neustálého…
Dobrý den, za květen mi nebyla vyplacena mzda,zažádal jsem soud o vydání platebního rozkazu.Ten mi…
Dobrý den. Dne 2.1.2018 byl ukončen můj pracovní poměr dohodou ze strany zaměstnavatele. Chci se…
Dobrý den, můj syn pracoval jako řidič u jedné firmy. Při jedné jízdě vzal auto o svodila, čímž jej…
Dobrý den, prosím o Vaše stanovisko. V pracovní smlouvě mám jako místo výkonu práce napsáno "sídlo…