Dobrý den, Jsem důchodce a pracuji na DPP. Nemám stanovenou pevnou pracovní dobu, ani počet odpracovaných hodin v měsíci. Pracuji v terénu na několika úřadech po Praze, do agentury se dostavím dopoledne a odpoledne odevzdávám vyřízené doklady. V mé pozici mne nemůže nikdo zastoupit, abych si přes den udělal 30. minutovou neplacenou přestávku na odpočinek. Můj zaměstnavatel ale na tom trvá a já s tím nesouhlasím. Tvrdím, že tuto problematiku vysvětluje § 77, písm. 2, Zákoníku práce. V dohodě DPP mám uvedenou hodinovou mzdu bez klauzule o povinné pauze na odpočinek. Kdo z nás má pravdu? Schulz Ladislav.
Dobrý den, Jsem zaměstnán ve firmě ..xxxx...,chci z této firmy odejít a to z důvodu neustálého…
Dobrý den, dostala jsem výpověď ze zdravotních důvodů pro dlouhodobou neschopnost vykonávat…
Dobrý den. Pracuji jako staniční sestra v nemocnici. Funkce staniční je práce pouze na ranní směny.…
Má můj zaměstnavatel právo poslat mě na mimořádnou lékařskou prohlídku k závodnímu lékaři pokud mě…
Dobrý den, ukončila jsem pracovní poměr k 31.10.2016 s dvouměsíční výpovědní smlouvou. To znamená,…
Dobrý den. Ptám se za přítelkyni která přechází k novému zaměstnavateli v provozu jídelny a…