Pracovnice, která zastávala vedoucí funkci (funkce jmenovaná) odešla před třemi lety na mateřskou dovolenou. Po třech letech se opět vrátila na vedoucí funkci ,po celou dobu její nepřítomnosti bylo oddělení řízeno pověřenou osobou. Je tento postup ve státní správě v pořádku nebo pochybení nadřízených pracovníků ,že nebyla z funkce odvolaná. Člověk po třech letech neví o chodu oddělení vůbec nic. Děkuji za odpověď
Dobrý den, dne 31.8.2015 byl mezi mnou a zaměstnavatelem ukončen pracovní poměr, za hrubé porušení…
Dobrý den, pracovala jsem v jedné restauraci od xx .2013 kdy minimální mzda byla xx000,-Kč. Po…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat zda jde ošetřit smlouvou vykonávání práce (administrativa, údržba…
Dobrý den, ráda by jsem se zeptala - zaměstnavatel mne doposud 4 měsíce nepřihlásil na zdravotní a…
Dcera nastoupila jako agenturní zaměstnanec/work service/ dne 22.7 2015 u firmy xxxx s.r.o v…
Dobrý den, zaměstnavatel mě nepřihlásil k ČSSZ. Pracuji od 13.8.2020 a dle IOLDP z cssz.cz jsem bez…