zaměstnavatel se rozhodl změnit systém stravenek - místo klasických pap. stravenek máme používat el. platební kartu. Nicméně při aktivaci této karty je potřeba odsouhlasit uch. a zprac. os. údajů poskytovatelem služby a také firmou zpracovávající tyto pro poskyt. Je možné se nějak tomuto bránit?
Dobry den, mel bych dotaz. Pracoval jsem 1 rok a pul v zahranici, konkretne v UAE a zamestnavatel mi nedal zadne potvrzeni, ze jsem u neho pracoval. Mam jen vypisy z banky o mem platu. Bude Cssz akceptovat zapocteni odpracovanych roku? Mam jen smlouvu a ID z UAE. Dekuji za odpoved. MgA. Karel Jasa
Dobrý den, když mám svatbu v sobotu mám nárok na volno i před? Tedy dva dny? A pokud ano je volno placené nebo ne? Pracuji od pondělí do pátku. Zaměstnavatel tvrdí že pouze v den svatby. Ze takovou možnost volno i před nemáme v kolektivní smlouvě. Děkuji za odpověď
V zaměstnání (1 ,5 měs)jsem rozvážel zboží,zavinil jsem autonehodu,zaměstnavatel zaplatil škodu.Poté jsem byl práci okraden,byla odcizena tržba, řešila policie. Poměr byl ukončen,s tím že mzdu dostanu až pojišťovna uhradí pojistku nebo až podepíši uznání dluhu,což podepsat nechci.Jak postupovat?
Dobrý den, zaměstnavatel mi zamítnul volno na darování krve na které chodím cca 2x ročně. Může tohle udělat? nebo je povinen mi to volno dát? Je zde nějaká minimální doba kolik dní předem mu o tom musím dát vědět? Také mi řekl že mi nedá/zamítne dovolenou a proplatí mi ji. Děkuji za odpověď.
V zaměstnání držím o víkendech pohotovost (jsem na telefonu připraven vyjet). Dřív byly tyto poho. propláceny, i když se nevyjelo. Teď mi zaměstnavatel oznámil, že asi 16 hodin denně považuje za mé pracovní nasazení, kdy mám být na telefonu, ale bez zaplacení.. Je to z jeho strany možné? Děkuji...
Dobrý den, může zaměstnavatel pořizovat kamerový záznam zaměstnanců při práci skrytou kamerou v hodinách, aniž by o tom byli informování? Děkuji
Dobrý den, Od června se léčím s určitou diagnózou. 28.6. jsem podala výpověď, Pracovní poměr končí 31.8.. Včera mě lékařka poslala na nemocenskou. Zaměstnavatel mi však nyní vyhrožuje, že proti mě využije všechny postihy co jí zákon umožňuje. Prosím o informaci, co by mohla použít a co mi hrozí.diky
Dobrý den, pracujem v nepřetržitém provozu a zaměstnavatel nám vždy měsíc dopředu vyvěšuje rozpis s nařízenými přesčasovými směnami, aniž by s námi dopředu konzultoval, jestli se nám to v ten daný naplánovaný den hodí nebo nehodí. Má zaměstnavatel vůbec právo takto plánovat dopředu přesčasové směny?
Dobrý den, má zaměstnavatel právo na snížení základní složky mzdy? Zaměstnavatel chce zavést složku osobního ohodnocení, ale zároveň mi snížit dohodnutou základní složku (výplata bude ve výsledku vyšší, ale bojím se nejistoty z možného budoucího odebrání osobního ohodnocení). Děkuji.
