Dobrý den, mám plat 135/hod. V kolektivní smlouvě máme dáno že je to plat 60%pevná složka a 40% pohyblivá (prémie, osobní ohodnocení a pod. Může zaměstnavatel takto určovat plat? Děkuji za odpověď
Dobry den, cesky zamestnavatel me posila na praci do Nemecka. Mela bych dostat za praci tam nemeckou mimimalni mzdu a dalsi pozitky( prace prescas, v sobotu..)? Dekuji
Dobrý den. Jmenuji se Martin Dej. Měl bych prosim dotaz zda zaměstnavatel může přesouvat prescasove hodiny na další měsíce? A nebo je povinnen tyto přesčasy proplatit a nebo po domluvě umožnit náhradní volno? Děkuji A pozdravem Martin Dej,Trutnov.
Dobry den. Zamestnavatel me nuti delat 180 hodin za mesic a kdyz hodiny nesplnim tak mi bere dovolenou. Pracuji jako servirka a mam uzavrenou smlouvu na neurcito. Ma na to zamestnavatel pravo? Dekuji za odpoved.
Zdravím, ráda bych se informovala na nejúčinnější postup v případě, kdy zaměstnavatel nezašle ani do konce měsíce výplatu na účet. Jde řešit i přes UP? Děkuji předem za odpověď
Dobry den, zamestnavatel memu teamu naridil, ze musi vyuzivat home office v urcene dny zamestnavatelem a to z duvodu, ze nema dostatek mist v kancelari k sezeni. Znacne nam to komplikuje praci na projektech, jelikoz remote work neni v nasem pripade uplne idealni. Je mozne se nejak branit?
Zdravím. Zaměstnavatel si pořídil kamery do své restaurace, resp. do kuchyně a od rána do večera nás přes ně odposlouchává a mluví na nás zkrz ně a neskutečně se při tom baví. Je to trestné? Nic tam nikdo nejraděj Má právo kamery použít jen v případě nutnosti?A ne nonstop místo koukání na tv? Dekuji
Dobrý den. Zaměstnavatel v chráněné dílně zavádí vstup do dílny na otisk prstu,jedná se o nekvalifikované pracovní činnosti. Má právo na můj otisk prstu. Děkuji Fořt
Dobrý den,může mi zaměstnavatel odmítnout převzít okamžitou výpověď dle par. 56 odst.1.pís.B při dodržení podmínek ( nezaplacení mzdy ani části mzdy 15 dnů po termínu)? Bohužel jsem zůstal na firmě ještě 2 měsíce pracovat přesto že jsem výpověď nestáhl. Teď tedy musim výpověď dostat od šéfa?
Dobrý den, dne 9.5.2017 jsem nastoupila do nového zaměstnání. Mám nárok na nějakou poměrnou část dovolené za tento odpracovaný necelý měsíc. Na celý rok máme 20 dnů dovolené a zaměstnavatel mi vyčíslil nárok až od června do konce roku na 11,5 dne. Je to tak v pořádku ? Děkuji, Žďárská
