Rozvázání pracovní smlouvy (bez výpovědní lhůty)
Právní poradna online
Dobrý den, pracuji ve firmě s 3-směnným provozem. Část lidí z teamu má pravidelné střídání směn a druhé části to dávají podle toho jak se jim zrovna chce a co budeme mít příští týden se dozvídáme většinou až v pátek. Můžou tohle opravdu dlouhodobě dělat nebo to stačí k tomu abych rozvázal smlouvu třeba k 1. následujícího měsíce (bez výpovědní lhůty!) na základě závažné překážky na straně zaměstnavatele?
Dobrý den,manžel má v pracovní smlouvě uveden 4-směnnou pracovní dobu.Takto pracuje již cca 8 let…
Dobrý den, poprosil bych o radu co se týče vyplacení mzdy. Mám problémy se šéfem, který mi…
Dobrý den, v současné době jsem v pracovní neschopnosti. Lékař mi doporučuje změnu práce, chtěla…
Dobrý den, manželka dostala výpověď v zaměstnání z důvodu reorganizace. Nedostala žádnou nabídku…
Dobrý den, jsem ve dvouměsíční výpovědní lhůtě a na internetu jsem si přečetla, že bych měla mít…
dobrý den. v rámci zkušební doby propuštěn údajně z důvodu přečerpání dovolené(na zkoušky vš)vše…