Rozvázání pracovní smlouvy (bez výpovědní lhůty)
Právní poradna online
Dobrý den, pracuji ve firmě s 3-směnným provozem. Část lidí z teamu má pravidelné střídání směn a druhé části to dávají podle toho jak se jim zrovna chce a co budeme mít příští týden se dozvídáme většinou až v pátek. Můžou tohle opravdu dlouhodobě dělat nebo to stačí k tomu abych rozvázal smlouvu třeba k 1. následujícího měsíce (bez výpovědní lhůty!) na základě závažné překážky na straně zaměstnavatele?
Jsem ve vypovedi a v neschopností zamést mi zadržuje mzdu z důvodu nepředani částí účetní agendy.…
Dobrý den, jsme učitelka v Mateřské školce již 38 let a od srpna 2014 jsem po dohodě v práci…
Pokud bude mít zaměstnanec v pracovní smlouvě místo výkonu ČR a bude dojíždět ze sídla firmy (nebo…
Dobrý den, ráda bych se zeptala, zda je možné z mé strany rozvázat pracovní poměr dohodou s…
Dobrý den,vykonávám práci učitelky na základní škole a letos budu plnit státní závěrečné zkoušky.…
Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu.Chci odejít ze zaměstnání ale zaměstnanec mě nechce…