Pracovní poměr

Právní poradna online
Právní poradnaonline
Poptávka právní
právní služby
Telefonická právní poradna
Pracovní poměr

jsem ve výpovědi do 31.8. 2015. Zaměstnavatel však chce abych již ukončil prac. poměr. k 31.7.2015. Já však ho požaduji ukončit až k datu 31.8. 2015. Má právo ukončit mou výpovědní lhůtu dříve a bez mého souhlasu? Mám cca 14 dnu dovolenou. Má právo mi ji zrušit? Dále na mne zaměstnavatel požaduje abychsi vybral také přesčasy, které činí cca také14 dnů. Děkuji Zdeněk Doubek

Anonym, 20. 7. 2015, 1013x zobrazení

Další otázky, z kategorie Jiné

Podání trestního oznámení bez smlouvy, bez vyplacení

Dobrý den - známý se nabídl jednomu člověku (dále "klient"), že mu udělá webové stránky. Nedošlo k…

Jakub, 1. 3. 2017, 1784x zobrazení

Sousedské spory

Dobrý den,rád bych Vás požádal o radu,jak postupovat v případě,kdy mezi sousedy není možná rozumná…

Lukáš, 3. 3. 2017, 2132x zobrazení

povinnost eet od 2016 nebo 2017

Dobrý den, měl bych jeden dotaz, zda jsem povinen evidovat tržby dle EET. Prodávám textil, který…

Jaroslav, 13. 4. 2017, 1527x zobrazení

dluhy zletilých dětí

Dobry den. Mame s manzelem 2 dospele deti, ktere s nami neziji ve spolecne domacnosti a nemaji u…

Anonym, 7. 2. 2017, 2886x zobrazení

Dedictvi

Dobrý den .Před léty my umrela maminka.Byly sme u notáře stim ze kvůli dluhům musím přepsat majetek…

David, 5. 1. 2017, 1893x zobrazení

Poplatek za odběř el. proudu

Bydlím na ubytovně kde jsou 2 pokoje propojené. V jednom bydlím já s družkou a druhý pokoj obývá…

Anonym, 25. 1. 2016, 2088x zobrazení

Vyhledejte další dotazy z právní poradny

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít