Vzory smluv a dokumentů
Inspirujte se vzory - smlouvy na míru si nechte připravit advokáty!
Dohoda o srážkách ze mzdy (a jiných příjmů) Podmínky uzavření dohody Dohodu o srážkách ze mzdy (nebo platu, z odměny ze smlouvy o výkonu závislé práce zakládající mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem podobný závazek, z náhrady mzdy nebo platu) lze podle § 2045 NOZ uzavřít mezi věřitelem a dlužníkem, nepřesahuje-li výše srážek polovinu mzdy. Věřitelem může být i…
Trvání na dalším zaměstnávání Výpověď nebo okamžité zrušení prac.poměru zaměstnavatelem Zatímco zaměstnanec má právo dát výpověď bezdůvodně, zákoník práce vymezuje taxativně důvody u výpovědi dané zaměstnavatelem. Jsou to např.: a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část, b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část, c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným, d) nesplňuje…
Zatímco výpověď z pracovního poměru může dát zaměstnanec bez důvodu, zaměstnavatel musí udat zákonné důvody uvedené v ustanovení § 52 Zákoníku práce. Všechny formy rozvázání pracovního poměru včetně výpovědi musí být podány písemně. Výpovědní doba je dvouměsíční (tyto dva měsíce se počítají od začátku dalšího kalendářního měsíce, kdy byla výpověď podána- např. zaměstnavatel podá…
Pracovní smlouva je písemná dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, kterou se zakládá pracovní poměr. Pracovní smlouva může být založena: na dobu určitou, na dobu neurčitou. Náležitosti pracovní smlouvy jsou: den nástupu do práce, místo výkonu práce, druh práce, kterou bude zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat. Zaměstnavatel také…