Trvání na zam. poměru

Vzory smluv a dokumentů
Kontrola smlouvy advokátem
Příprava smlouvy advokátem
  • Přečteno 11 602x
  • Staženo 9x

Trvání na zam. poměru

  • Pracovní právo
  • Trvání na dalším zaměstnávání

    Výpověď nebo okamžité zrušení prac.poměru zaměstnavatelem

    Zatímco zaměstnanec má právo dát výpověď bezdůvodně, zákoník práce vymezuje taxativně důvody u výpovědi dané zaměstnavatelem. Jsou to např.:

    a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,

    b) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část,

    c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným,

    d) nesplňuje požadavky stanovené zvl. právním předpisem pro výkon dané práce,

    e) poruší-li zaměstnanec hrubě svoji povinnost vyplývající z vykonávané práce (např. zpronevěra) nebo soustavně porušuje méně závažnou povinnost a ani přes upozornění toto nenapraví (nerespektování pracovní doby).

     

    Zaměstnavatel má dále možnost okamžitě zrušit pracovní poměr:

    1. pro úmyslný TČ s trestem odnětí svobody stanovený zákonem,
    2. pokud hrubě porušil svoji povinnost vyplývající z vykonávání práce.
     

    Obsah oznámení o trvání na dalším zaměstnávání

    Zaměstnanec má možnost, jak se bránit proti neoprávněné výpovědi zaměstnavatele nebo okamžitého zrušení pracovního poměru - tou je oznámení o trvání na zaměstnaneckém poměru. To musí být dle §69 odst. 1 zák.práce oznámeno bez zbytečného odkladu. V případě, že zaměstnanec neuspěje, může podat žalobu k soudu.

    Oznámení by mělo obsahovat:

    • identifikace pracovní smlouvy,
    • důvod výpovědi nebo okamžitého zrušení pracovního poměru,
    • popis skutkové okolnosti, která činí výpověď nebo okamžité zrušení prac. poměru neplatnými,
    • prohlášení, že zaměstnanec trvá na dalším zaměstnání dle prac.smlouvy.

    Otázka na právníka, 31. 10. 2016
Autor:

Otázka na právníka

Inovativní nástroj pro advokáty a uživatele k řešení právních záležitostí on-line. Usnadňuje a zefektivňuje kontakt a komunikaci uživatelů (občanů, podnikatelů a firem) s advokáty a AK.

Další vzory smluv

Sťažnosť na prieťahy súdu - vzor

Vzor sťažnosti na prieťahy podľa § 62 zákona o súdoch Sťažnosti na prieťahy vybavuje predseda…

Otázka na právnika, 15. 11. 2017

GDPR - Vzor žiadosti o výmaz osobných údajov

Neprajete si, aby prevádzkovateľ, ktorý má vaše osobné údaje ich ďalej spracovával a mal ich k…

Otázka na právnika, 19. 6. 2018

Výpoveď plnej moci splnomocnencom - vzor

Vzor výpovede plnej moci splnomocnencom Plnomocenstvo zanikne – vykonaním úkonu, na ktorý…

Otázka na právnika, 15. 11. 2017

Trestní oznámení - vzor

Trestní oznámeníTrestní oznámení je možné podat u jakéhokoliv policejního orgánu nebo státního…

Otázka na právníka, 15. 5. 2018

Žaloba na neplatnost manželství

Náhled textu dokumentu, ktorý si můžete otevřít celý, nebo stáhnou, v příloze:Žaloba na neplatnost…

Otázka na právníka, 3. 2. 2017

Dohoda o zániku nájmu bytu - vzor

Vzor dohody o zániku nájmu bytu Dohoda o zániku nájmu bytu je jedným zo spôsobov skončenia…

Otázka na právnika, 15. 11. 2017

Vyhledejte další dokumenty

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít