Dohoda o srážkách ze mzdy

Vzory smluv a dokumentů
Kontrola smlouvy advokátem
Příprava smlouvy advokátem
  • Přečteno 20 870x
  • Staženo 36x

Dohoda o srážkách ze mzdy

  • Pracovní právo
  • Dohoda o srážkách ze mzdy (a jiných příjmů)

     

    Podmínky uzavření dohody

    • Dohodu o srážkách ze mzdy (nebo  platu, z odměny ze smlouvy o výkonu závislé práce zakládající mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem podobný závazek, z náhrady mzdy nebo platu) lze podle § 2045 NOZ uzavřít mezi věřitelem a dlužníkem, nepřesahuje-li výše srážek polovinu mzdy.
    • Věřitelem může být i zaměstnavatel (viz vzor), pokud je však věřitelem někdo jiný, je třeba souhlasu zaměstnavatele s takovou dohodou.
    • Dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem nemusí mít písemnou formu, to však platí o dohodě s jiným věřitelem než je zaměstnanec.
     

    Náklady spojené s placením srážek

    Podle § 2046 NOZ nese náklady spojené s placením srážek ze mzdy plátce mzdy (= zaměstnavatel), pokud má však dlužník uzavřené další dohody o srážkách ze mzdy, náklady za všechny další dohody nese osoba dlužníka.

     

    Jiné příjmy

    Tyto dvě ustanovení se přiměřeně užijí i na jiné příjmy, jejichž definice je zakotvena v § 299 OSŘ (občanského soudního řádu): (1) Ustanovení o výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy se použijí i na výkon rozhodnutí srážkami z platu, z odměny z dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, z odměny za pracovní nebo služební pohotovost, z odměny členů zastupitelstva územních samosprávných celků a z dávek státní sociální podpory a pěstounské péče, které nejsou vyplaceny jednorázově. Srážky se dále provádějí z příjmů, které povinnému nahrazují odměnu za práci nebo jsou poskytovány vedle ní, jimiž jsou

    a)

    náhrada mzdy nebo platu,

    b)

    nemocenské,

    c)

    peněžitá pomoc v mateřství,

    d)

    důchody,

    e)

    stipendia,

    f)

    podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci,…..

     

    Náležitosti dohody o srážkách ze mzdy

    Dohoda o srážkách ze mzdy by měla obsahovat:

    • označení zaměstnavatele, zaměstnance, popř. jiného věřitele,
    • označení pracovní smlouvy nebo jiné smlouvy o výkonu závislé práce zakládající mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem podobný závazek,
    •  jaký titul (např. smlouva o výpůjčce) zakládá oprávnění zaměstnavatele (věřitele) k plnění dlužníka,
    • částku, která bude sražena a jak dlouho se bude tato částka srážet ze mzdy nebo jiného příjmu dlužníka.

    Otázka na právníka, 31. 10. 2016
Autor:

Otázka na právníka

Inovativní nástroj pro advokáty a uživatele k řešení právních záležitostí on-line. Usnadňuje a zefektivňuje kontakt a komunikaci uživatelů (občanů, podnikatelů a firem) s advokáty a AK.

Další vzory smluv

Dohoda o zániku nájmu bytu - vzor

Vzor dohody o zániku nájmu bytu Dohoda o zániku nájmu bytu je jedným zo spôsobov skončenia…

Otázka na právnika, 15. 11. 2017

Trvání na zam. poměru

Trvání na dalším zaměstnávání Výpověď nebo okamžité zrušení prac.poměru zaměstnavatelem …

Otázka na právníka, 31. 10. 2016

Vzor žádosti o poskytnutí kopie zdravotnické dokumentace

Vzor žádosti o poskytnutí kopie zdravotnické dokumentacePoskytovatel zdravotních služeb je povinen…

Otázka na právníka, 23. 4. 2018

Nájemní smlouva

Nájemní smlouva V případě nájemní smlouvy platí pravidlo- čím podrobnější, tím lepší. Nový…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016

Uznanie dlhu - vzor

Vzor uznania dlhu Uznanie dlhu musí mať písomnú formu, musí byť z neho zrejmý dôvod vzniku…

Otázka na právnika, 15. 11. 2017

ODSTOUPENÍ OD KUPNÍ SMLOUVY UZAVŘENÉ NA DÁLKU - Vzor

ODSTOUPENÍ OD KUPNÍ SMLOUVY UZAVŘENÉ NA DÁLKUObčanský zákoník dává spotřebiteli možnost odstoupit…

Otázka na právníka, 14. 2. 2018

Vyhledejte další dokumenty

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít