Výpověď ze strany zaměstnance

Vzory smluv a dokumentů
Kontrola smlouvy advokátem
Příprava smlouvy advokátem
  • Přečteno 38 623x
  • Staženo 39x

Výpověď ze strany zaměstnance

  • Pracovní právo
  • Zatímco výpověď z pracovního poměru může dát zaměstnanec bez důvodu, zaměstnavatel musí udat zákonné důvody uvedené v ustanovení § 52 Zákoníku práce. Všechny formy rozvázání pracovního poměru včetně výpovědi musí být podány písemně.

    Výpovědní doba je dvouměsíční (tyto dva měsíce se počítají od začátku dalšího kalendářního měsíce, kdy byla výpověď podána- např. zaměstnavatel podá výpověď 25. 3., výpovědní doba začne plynout ode dne 1. 4. a skončí ke dni 31. 5.).

    Kromě výpovědi existují ještě jiné formy zrušení pracovního poměru:

    1. dohoda dle ust. § 49 Zákoníku práce- mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem (nemůže být jednostranná) ke dni uvedenému v dohodě.
    2. okamžité zrušení pracovního poměru- z důvodů stanovených zákonem. Zrušení zaměstnavatelem je uvedeno v ustanovení § 55 Zákoníku práce- jedná se např. o hrubé porušení povinnosti při výkonu práce ze strany zaměstnance. Zrušení zaměstnancem je uvedeno v ust. § 56 Zákoníku práce- jedná se např. pokud zaměstnavatel nezaplatil mzdu za příslušné období déle jak 15 dní po splatnosti.
    3. okamžité zrušení pracovního poměru ve zkušební době- zaměstnavatel nemusí udávat důvod výpovědi, ale zaměstnanci musí být doručena alespoň 3 dny před ukončením pracovního poměru.

    Otázka na právníka, 31. 10. 2016
Autor:

Otázka na právníka

Inovativní nástroj pro advokáty a uživatele k řešení právních záležitostí on-line. Usnadňuje a zefektivňuje kontakt a komunikaci uživatelů (občanů, podnikatelů a firem) s advokáty a AK.

Další vzory smluv

Návrh na (nesporný) rozvod

Základní informace     Existují dva typy rozvodů: (i)  sporný (ii) …

Otázka na právníka, 31. 10. 2016

Oznámení o konání shromáždění - vzor

Co musí svolavatel shromáždění oznámit pokud chce uspořádat shromáždění? A co musí takové oznámení…

Otázka na právníka, 1. 6. 2018

GDPR - žádost o výmaz osobních udajů - vzor

Více o výmazu osobních údajů najdete zde.

Otázka na právníka, 15. 6. 2018

Dohoda o pristúpení k záväzku - vzor

Vzor dohody o pristúpení k záväzku podľa § 533 občianskeho zákonníka Kto bez súhlasu dlžníka…

Otázka na právnika, 9. 11. 2017

Dohoda o vypořádání vzájemných majetkových vztahů a vyživovací povinnosti

Inspirujte se našim vzorem, ale pro vaši právní jistotu si nechte připravit smlouvu na míru od…

Otázka na právníka, 5. 1. 2017

ODKAZ

Co je odkaz Odkaz? (dle § 1594 a násl. NOZ) Odkaz je nutno odlišit od dědictví. Odkazovník…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016

Vyhledejte další dokumenty

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít