Výpověď ze strany zaměstnance

Vzory smluv a dokumentů
Kontrola smlouvy advokátem
Příprava smlouvy advokátem
  • Přečteno 27 032x
  • Staženo 36x

Výpověď ze strany zaměstnance

  • Pracovní právo
  • Zatímco výpověď z pracovního poměru může dát zaměstnanec bez důvodu, zaměstnavatel musí udat zákonné důvody uvedené v ustanovení § 52 Zákoníku práce. Všechny formy rozvázání pracovního poměru včetně výpovědi musí být podány písemně.

    Výpovědní doba je dvouměsíční (tyto dva měsíce se počítají od začátku dalšího kalendářního měsíce, kdy byla výpověď podána- např. zaměstnavatel podá výpověď 25. 3., výpovědní doba začne plynout ode dne 1. 4. a skončí ke dni 31. 5.).

    Kromě výpovědi existují ještě jiné formy zrušení pracovního poměru:

    1. dohoda dle ust. § 49 Zákoníku práce- mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem (nemůže být jednostranná) ke dni uvedenému v dohodě.
    2. okamžité zrušení pracovního poměru- z důvodů stanovených zákonem. Zrušení zaměstnavatelem je uvedeno v ustanovení § 55 Zákoníku práce- jedná se např. o hrubé porušení povinnosti při výkonu práce ze strany zaměstnance. Zrušení zaměstnancem je uvedeno v ust. § 56 Zákoníku práce- jedná se např. pokud zaměstnavatel nezaplatil mzdu za příslušné období déle jak 15 dní po splatnosti.
    3. okamžité zrušení pracovního poměru ve zkušební době- zaměstnavatel nemusí udávat důvod výpovědi, ale zaměstnanci musí být doručena alespoň 3 dny před ukončením pracovního poměru.

    Otázka na právníka, 31. 10. 2016
Autor:

Otázka na právníka

Inovativní nástroj pro advokáty a uživatele k řešení právních záležitostí on-line. Usnadňuje a zefektivňuje kontakt a komunikaci uživatelů (občanů, podnikatelů a firem) s advokáty a AK.

Další vzory smluv

Oznámenie o trvaní na ďalšom zamestnávaní - VZOR

Vzor oznámenia o trvaní na ďalšom zamestnávaníDostali ste písomnú výpoveď / okamžité zrušenie…

Otázka na právnika, 14. 2. 2018

Návrh na zvýšení výživného pro nezletilé dítě

Otázka na právníka, 31. 10. 2016

Generálna plná moc - vzor

Vzor generálnej plnej moci Na plnej moci musí byť jednoznačne uvedené, kto je splnomocniteľ,…

Otázka na právnika, 15. 11. 2017

Trvání na zam. poměru

Trvání na dalším zaměstnávání Výpověď nebo okamžité zrušení prac.poměru zaměstnavatelem …

Otázka na právníka, 31. 10. 2016

Dohoda o skončení pracovního poměru - VZOR

 Vzor dohody o skončení pracovního poměru Pracovní poměr může být rozvázán i dohodou.…

Otázka na právníka, 6. 9. 2019

Závěť holografická

Závěť   Závěť je jedním z dědických titulů[1] (právní důvod dědění) a zároveň pořízení…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016

Vyhledejte další dokumenty

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít