Výpověď ze strany zaměstnance

Vzory smluv a dokumentů
Kontrola smlouvy advokátem
Příprava smlouvy advokátem
  • Přečteno 46 843x
  • Staženo 42x

Výpověď ze strany zaměstnance

  • Pracovní právo
  • Zatímco výpověď z pracovního poměru může dát zaměstnanec bez důvodu, zaměstnavatel musí udat zákonné důvody uvedené v ustanovení § 52 Zákoníku práce. Všechny formy rozvázání pracovního poměru včetně výpovědi musí být podány písemně.

    Výpovědní doba je dvouměsíční (tyto dva měsíce se počítají od začátku dalšího kalendářního měsíce, kdy byla výpověď podána- např. zaměstnavatel podá výpověď 25. 3., výpovědní doba začne plynout ode dne 1. 4. a skončí ke dni 31. 5.).

    Kromě výpovědi existují ještě jiné formy zrušení pracovního poměru:

    1. dohoda dle ust. § 49 Zákoníku práce- mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem (nemůže být jednostranná) ke dni uvedenému v dohodě.
    2. okamžité zrušení pracovního poměru- z důvodů stanovených zákonem. Zrušení zaměstnavatelem je uvedeno v ustanovení § 55 Zákoníku práce- jedná se např. o hrubé porušení povinnosti při výkonu práce ze strany zaměstnance. Zrušení zaměstnancem je uvedeno v ust. § 56 Zákoníku práce- jedná se např. pokud zaměstnavatel nezaplatil mzdu za příslušné období déle jak 15 dní po splatnosti.
    3. okamžité zrušení pracovního poměru ve zkušební době- zaměstnavatel nemusí udávat důvod výpovědi, ale zaměstnanci musí být doručena alespoň 3 dny před ukončením pracovního poměru.

    Otázka na právníka, 31. 10. 2016
Autor:

Otázka na právníka

Inovativní nástroj pro advokáty a uživatele k řešení právních záležitostí on-line. Usnadňuje a zefektivňuje kontakt a komunikaci uživatelů (občanů, podnikatelů a firem) s advokáty a AK.

Další vzory smluv

GDPR - Žádost o opravu osobních údajů - vzor

Žádost o opravu osobních údajůSubjekty údajů mají právo na to, aby správce bez zbytečného odkladu…

Otázka na právníka, 15. 6. 2018

Oznámení o konání shromáždění - vzor

Co musí svolavatel shromáždění oznámit pokud chce uspořádat shromáždění? A co musí takové oznámení…

Otázka na právníka, 1. 6. 2018

Sťažnosť na prieťahy súdu - vzor

Vzor sťažnosti na prieťahy podľa § 62 zákona o súdoch Sťažnosti na prieťahy vybavuje predseda…

Otázka na právnika, 15. 11. 2017

Dohoda o zániku nájmu bytu - vzor

Vzor dohody o zániku nájmu bytu Dohoda o zániku nájmu bytu je jedným zo spôsobov skončenia…

Otázka na právnika, 15. 11. 2017

Žiadosť o sprístupnenie informácie podľa zákona o slobode informácií- VZOR

Žiadosť o sprístupnenie informácie podľa zákona o slobode informácií Žiadosť možno podať…

Otázka na právnika, 9. 1. 2018

(Speciální ) Plná moc

Plná moc slouží k zastupování k právním úkonům před třetími osobami, nejčastěji úřady. Z…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016

Vyhledejte další dokumenty

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít