Dobry den, zamestnavatel mi dal vypoved paragraf 63 odsek 1 pismeno b.Vo vypovedi nemam uvedene ci dostanem odstupne, a kedy ho budem mat vyplatene.Vo firme som odrobila viac nez 16 okov,a teraz som vo vypovednej dobe od 1.2.2017do 30.4. 2017.Velmi pekne dakujem za odpoved.
Zamestnávateľ chce presunúť dve prac. miesta do iného mesta. Jednej zamestnankyni chce ponúknuť jedno voľné miesto v ich pôvodnom mieste výkonu práce, pretože jedna zamestnankyňa pôjde do dôchodku. Druhej zamestnankyni chce dať výpoveď. Bude táto výpoveď platná? Môže podať žalobu? Ak súd uzná neplatnosť výpovede, ako to vyrieši zamestnávateľ? Ak si v čase trvania súdneho sporu zamestnankyňa nájde…
Dobry den,dostala som vypoved ,odoslala som klientovi odpoved pracovne s rodnym čislom,zamestnavateľ je opravneny na spracovanie osobnyvh udajov,je to zdravotna poistovňa,odpracovala som v nej 22rokov,namietala som,ze som sama,rozvedená a hlavne u mňa prebieha konkurz a rekonštruktulacia od.r.2012,konkurz skoncil januarom2016,ale este ma čaka druha čast oddlzenie ,niesom pod sudnou ochranou…
Dobrý deň, chcem sa spýtať aké mám práva v prípade, že dôjde k zániku mojej pracovnej pozície počas mojej materskej dovolenky. Ide o to, že pracujem na managerskej pozícii na jednej pobočke, tá sa ide zlučovať s inou vrámci mesta. Ja som ale na materskej dovolenke, rodičovská bude až cez leto. Môže mi dať firma výpoveď hneď pri zlúčení alebo až po nástupe z rodičovskej dovolenky naspäť do práce?…
U zamestnávateľa pracujem 5.5 roka. Posledný rok som práce neschopná z dôvodu onkologického ochorenia. Podporná doba mi skončila ale stále som na neplatenej PN. Uznali ma invalidnou na 75%. Zamestnávateľ so mnou nekomunikuje, neodpisuje na maily. Neviem ako ďalej konať. Posudkový lekár mi odporúčal, že keď mi príde rozhodnutie, aby som PN ukončila. Nie som schopná svoju prácu vykonávať ako pred…
Dobrý deň, som zamestnanec z jednej dcérskej spoločnosti z akciovej spoločnosti. Táto skupina kúpila novú spoločnosť, s ktorou sa bude spájať naša spoločnosť a je jej pokračovateľom. Spoločnosť, v ktorej pracujem mení svoje sídlo / sťahuje sa do iného mesta / a bude právne zrušená / zaniká IČO a DIČ / a so mnou bude uzatvorená nová zmluva. Do tejto zmluvy by sa mali preniesť všetky podmienky z…
Zamestnanec nedostal odstupne, sudil by sa a sud proti svojmu zamestnavatelovi- akciovke by vyhral. Co ak akciovka nema ale uz majetok? Ak by vyhlasila konkurz, zamestnanec by poziadal o garancny fond, ale co ak konkurz nevyhlasi?
V prac. zmluve mam uvedene zastup pocas matersk. dovol. Nahle mi zmenili zmluvu do konca r.2016,ale pani sa este nevratila z materskej. Jej meno a zastup figuruje na vsetkych dodatkoch a zmluve. Mam narok na odstupne, ked sa na miesto nevratila a tym padom som mala dalej pracovat? Dakujem
Dobry den. Ako je to s narokom na odstupne, ak v minulosti presli zamestnanci formou delimatacie z firmy A do firmy B, a firma B po nejakom case ukonci PP z dovodov uvedenych v par. 63 ZP, teda zamestnanci maju narok na odstupne? Aka dlha doba sa im zapocitava? Roky odpracovane v A+B alebo len v B?
Dobrý deň, mám pracovnú zmlúvu na dobu určitú-Máj 2018.Zamestn.mi navrhol výpoveď /nebola porušená prac.disciplína/ ,taktiež ponuku na prácu v spoločn.s kt.spolupracujú.Výpoveď akceptujem, nepríjmam však ponuku novej práce. /nevyhovujúce podm/ mám právo na odstupné, aj keď som na dobu určitú?Ďakujem
