Zamestnávateľ chce presunúť dve prac. miesta do iného mesta. Jednej zamestnankyni chce ponúknuť jedno voľné miesto v ich pôvodnom mieste výkonu práce, pretože jedna zamestnankyňa pôjde do dôchodku. Druhej zamestnankyni chce dať výpoveď. Bude táto výpoveď platná? Môže podať žalobu? Ak súd uzná neplatnosť výpovede, ako to vyrieši zamestnávateľ? Ak si v čase trvania súdneho sporu zamestnankyňa nájde inú prácu a nebude mať záujem už o to voľné miesto, bude mať nárok na odstupné?
Dobrý večer. Prosím Vás, píšem za môjho priateľa. Posielal každý mesiac výživné na svoju dcéru na…
Dobry den Som rozvedeny 8rokov s exmanzelkou, podla mna mame dobry vztah, kazdy z nas zije v…
Môže zamestnávateľ len tak v roku, 2019 siahnuť na plat zamestnanca, keď urobil chybu ešte v roku…
Dobrý večer, chcela by som sa opýtať, aké sú podmienky na to, aby som mohla niekomu prenechať byt…
Môžem sa spýtať, potrebovala by som podať okamžitú výpoveď zamestnávateľovi, ktorý je vo väzbe.…
Dobrý deň, chcela by som odpoveď na pár otázok týkajúcich sa platenia výživného. Mladší syn v júni…