Dobrý deň, čo sa týka hmotnej pracovnej zodpovednosti za schodky na zverených hodnotách ceninách a podobne. Pracujem ako servisný technik a pri výkone opravy mobilného zariadenia sa mi podarilo, poškodiť základnú dosku. Niekde som čítal, že som zodpovedný len za skutočnú škodu. To znamená, že nesiem zodpovednosť za schodok na matičnej doske. Moja otázka teda znie: V prípade, že zamestnávateľ…
U zamestnávateľa pracujem 5.5 roka. Posledný rok som práce neschopná z dôvodu onkologického ochorenia. Podporná doba mi skončila ale stále som na neplatenej PN. Uznali ma invalidnou na 75%. Zamestnávateľ so mnou nekomunikuje, neodpisuje na maily. Neviem ako ďalej konať. Posudkový lekár mi odporúčal, že keď mi príde rozhodnutie, aby som PN ukončila. Nie som schopná svoju prácu vykonávať ako pred…
Dobrý deň, prosím o radu.Som matka samoživiteľka a pracujem v trojzmennej prevádzke a zamestnávateľ mi nechce umožniť pracovať len ja jednu zmenu,napriek tomu,že sa mi nemá kto postarať o dcérku,ktorá ma 10 rokov.Ako mám postupovať keď moju žiadosť zamietli.Ďakujem veľmi za odpoveď.
mám otázku... v zamestnaní nám bolo nariadené podpísať dokument, v ktorom bolo uvedené, že zamestnávateľ nariaďuje zmenu pracovného času (ktorý bude rátany ako nadčas) o 1 hodinu denne do odvolania (konca roka) plus po dve pracovné soboty v mesiaci (4 soboty mám). Ja som to odmietla podpísať a ostávať v práci nadčas a na základe toho mi nadriadený oznámil, že je to hrubé porušenie prac.…
Dobrý deň! Po PN ma zamestnávateľ preradil na denné zmeny12h/ 6-18/, pred tým som pracovala na 8hod /6-14/. Som invalidná s mierou postihu nad 40%. V posudku lekár napísal - práca na skrátený pracovný čas vid záznam o rokovaní o ID s pracovnou rekomandáciou. Zamestnávateľ ma núti pracovať 12 hod ???
s akou časťou dovolenky my môže manipulovať zamestnávateľ
Dobry den, chcem sa spytat, ci sa da napadnut ak byvaly zamestnavatel neposlal vyplatnu pasku mne ale priamo na urad prace, ktory si ho nevyziadal.
Dobry den.Moze dat zamestnavatel zamestnancovi prikazom vykonavat inu funkciu ako tu na kt.je zaradeny?ide o vyr.pracovnika,od kt.ziadaju vykonavat funkciu teamleadra.Zamestnanec odmietol no bol upozorneny,ze to dostane prikazom.K zmene zmluvy by nedoslo,prac.pozicia TL nie je v oficialne v OŠR.Dik.
Začala mi plynúť výpovedná doba (podľa zml. 2 mes), potrebujem nastúpiť do nového zamestnania, ale terajší zamestnávateľ ma nepustí. Ako odísť a akú náhradu musím zaplatiť ak odpracujem iba 1 mesiac a odídem? „Náhrada“ je v prac zmluve, neviem či za neodpracovaný mesiac ráta 1 alebo 2 násobok mzdy.
Dobrý deň,po liečeni pracovného úrazu chcú po nastúpení do práce manžela prepustiť,je na dobu určitú.Načo má nárok a či to môže zamestnávateľ urobiť?Zmluva mu končí 30.júna.Pritom mali dohodnuté,že sa vráti.Ďakujem Kišová
