Dobrý deň, od 5.12.2016 robím v jednom obchode s oblečením ako predavačka.Bolo povedané,že sa nám bude hrubá mzda od 1.1.2017 zdvíhať z 550eur na 650eur. Pred týždňom nám oznámili,že to bude platiť až od februára 2017 a ako dôvod uviedli,že nestihajú spraviť nové zmluvy.Chcem sa spýtať,či si zamestnávateľ môže sám od seba určiť od kedy navýši hrubú mzdu aj keď zo zákona je dané od 1.1.2017 a či…
Môj zamestnávateľ predáva spoločnosť kde je jedinym konateľom on. Pri osobnom stretnutí sme sa dohodli že má chce zamestnať znova ale v novej spoločnosti kde bude tiež jediným konateľom on. Mam riešiť výpoved počas mojej RD (končí mi az toto leto) alebo sa dá pôvodná pracovna zmluva na TPP zmeniť tak že sa v nej zmení len meno (novej) spoločnosti, všetko ostatné by ostalo po starom?! Moja RD by…
Dobry den, zamestnavatel mi dal vypoved paragraf 63 odsek 1 pismeno b.Vo vypovedi nemam uvedene ci dostanem odstupne, a kedy ho budem mat vyplatene.Vo firme som odrobila viac nez 16 okov,a teraz som vo vypovednej dobe od 1.2.2017do 30.4. 2017.Velmi pekne dakujem za odpoved.
Zamestnávateľ chce presunúť dve prac. miesta do iného mesta. Jednej zamestnankyni chce ponúknuť jedno voľné miesto v ich pôvodnom mieste výkonu práce, pretože jedna zamestnankyňa pôjde do dôchodku. Druhej zamestnankyni chce dať výpoveď. Bude táto výpoveď platná? Môže podať žalobu? Ak súd uzná neplatnosť výpovede, ako to vyrieši zamestnávateľ? Ak si v čase trvania súdneho sporu zamestnankyňa nájde…
Dobrý deň, poprosím o radu. Zamestnanec hasič, nepretržitá smena 12.hod. V prac.dobe je dohoda o vykonaní práce nadčas v rozsahu 250 hodín za rok. Nie je to v rozpore so zákonom ? Nadčasy nie sú preplácané, ani nie je za ne náhr. voľno Prac. týždeň máme stanovených na 37,5 h. odpracoval som 57,5 h. Nemám za to ani náhr. voľno ani odmenu za nadčas., Môže ma zamestnávateľ nútiť pri 12-hod. zmene…
Dobrý deň, nastúpila som po RD do zamestnania s tým, že si vyčerpám starú dovolenku. Za 7 dní dovolenky v marci som mala mzdu podľa výšky príjmu z obdobia pred MD vo výške 10,22€/hod. Za apríl a máj mi vyrátali hodinovú mzdu už len zo základu, čiže nejaké 3,50 €/hod. Po sťažnosti mi zamestnávateľ doplatil rozdiel, urobil to však počas PN a teda neodviedol z tejto sumy odvody. Soc. poisťovňa mi…
Dobrý deň Chcel by som sa opýtať či má zamestnávateľ pravo nútiť zamestnancov nosiť personálne sledovacie GPS zariadenie. Jedna sa o zariadenie umiestnene na opasku ,čiže sleduje konkrétnu osobu. Ďakujem za odpoveď
Dobry den,dostala som vypoved ,odoslala som klientovi odpoved pracovne s rodnym čislom,zamestnavateľ je opravneny na spracovanie osobnyvh udajov,je to zdravotna poistovňa,odpracovala som v nej 22rokov,namietala som,ze som sama,rozvedená a hlavne u mňa prebieha konkurz a rekonštruktulacia od.r.2012,konkurz skoncil januarom2016,ale este ma čaka druha čast oddlzenie ,niesom pod sudnou ochranou…
Dobrý deň, prosím Vás o radu ohľadne prestávky v práci. Pracujem v hotely, v kuchyni. Už pri odpracovaní 11 hodín, nám strhne zamestnávateľ až 1 hodinu prestávky. Prosím Vás o radu, aká dlhá je prestávka, ZO ZÁKONA, pri odpracovaní: 1. 11 hodín 2. 11,5 hodín 3. 12 hodín Nevieme kedy sa stŕha 30 minút, a kedy sa zo zákona stŕha 1 hodina prestávky. Veľmi pekne ďakujem.
prosim o radu,.- vr.2006-2008 som bol zamestnaný vcudzom šáte-Anglicko.No odyšiel som do zahraničia ako živnostnik-oszč ,no počas zamestnania som nepodnikal.Na to všetko mi bolo na podnet úradom soc.zabezbečenia dana súd.exekucia.. Dôvod : pred odchodom do zahraničia som pozabudol pozastavit, alebo ukončit živnost.Počas celej doby v zahraničí som bol vedeny ako oszč-takže mi patrilo platit aj…
