Dobrý deň prajem. Rada by som vás poprosila o radu.Ukončila som pracovný vzťah v skúšobnej dobe výpoveďou, ale zamestnávateľ sa len podpísal, ale na výpoveď nedal pečiatku a teraz mi úrady (ÚPSVaR) strpčuje život, že mi výpoveď neuznajú bez pečiatky. Čítala som že neexistuje zákon ktorý by podnikateľom prikazoval pečiatky až na výnimky. Ako môžem úradu preukázať alebo dokázať že pečiatka tam…
Žiadny zákon neprikazuje podnikateľom používať v obchodnom a úradnom styku pečiatku. Musia ju používať jedine štátne orgány, kde pečiatka obsahuje štátny znak a má okrúhly tvar (súdni znalci a súdni…
Dobrý deň, chcela by som požiadať o radu týkajúcu sa pracovného práva. Dňa xxx.2015 som dostala výpoveď podľa § 63 ods.1 písm.b) zákona 311/2001, kde výpovedná lehota začína plynúť xxx.15 a pracovný pomer skončí xxx.15, počas ktorej mi nebudú prideľovať prácu a poskytnú mi priemernú mzdu + 1mesačné odstupné. Zaujíma ma, či mám počas tejto doby nárok na gastrolístky (zamestnávateľ tvrdí, že nie),…
Podľa ustanovenia § 152 Zákonníka práce, zamestnávateľ musí zabezpečovať stravovanie zamestnancom, ktorí v rámci pracovnej zmeny vykonávajú prácu viac ako štyri hodiny denne. Zamestnávateľ môže…
Zamestnávateľ mi oznámil,že z dôvodu šetrenia mi ruší autobusovú dopravu kde pracujem 10 rokov. Mám to do 30 km z bydliska. Dal mi na výber do najbližšieho mesta sa dopraviť,alebo prejsť na inú smenu a z dvoma kolegami sa dohodnúť či by ma tam vozili autom(odtiaľ by sme presadali na firemný autobus) ,v cene cestovného by udajne preplácali cestu, ak budem nesúhlasiť mám nárok na odstupné?
Dobrý deň, chcela by som sa informovať o nároku na dovolenku. V júli 2016 som podpísala zmluvu na dobu určitú 3 mesiace s nárokom na dovolenku 3,5 dňa. Po týchto 3 mesiacoch sa pracovná zmluva zmenila na zmluvu na dobu neurčitú. Nemala by som mať nárok za každý odpracovaný mesiac o cca 1,5 dňa dovolenky naviac? Nakoľko mi zamestnávateľ tvrdí, že tých 3,5 dňa čo sme podpísali v zmluve, ktorá bola…
dobrý den,som od marca 2016 na pnke za rok 2015 mi ostalo 3 dni dovolenky ,ktorá mi bola preplatena v decembri2016,ale nie z priemerneho zárobku aky som mal ked som išiel na pnku ale len z mojej základnej tarifnej mzdy tým som stratil dost vela penazi lebo ked som siel na pnku mal som vysoký priemer.može takto postupovať zamestnávatel??????ešte stále som na pnke,pracujem v rizikovom pracovisku…
dobrý den pracujem v rizikovom prostredi už10 rokov práca z rukami nad hlavou.od marca2016 som na pnke ,operovali mi obidve ramená syndrom manžety rotátorov nadmerne zaťažovanie ramena.zamestnavatel mi skrátil dovolenku za rok 2016 len na 4 dni.má na to právo ked pôvod mojej choroby je zo zamestnania???dakujem za odpoved
Dobry vecer.Po 17 rokoch ma prepustil zamestnavatel dohodou.Priznal mi 4 mesacne odstupne.chcela by som sa spytat ako sa rata odstupne ci je to priemer cistej mzdy alebo sa odstupne rata z hrubého zarobku priemer .Pretoze na vyplatnej paske bola suma priemer z cistej mzdy za 4 mesiace.Za odpoved vam velmi pekne dakujem.
Dobrý deň, prosím Vás, chcel by som sa spýtať na detaily týkajúce sa odvodov študenta pracujúceho na trvalý pracovný pomer. Keďže za mňa duálne odvádza škola aj zamestnávateľ, čo sa mi môže vrátiť na základe daňového priznania môže vrátiť, resp. ako zabezpečiť, aby som ako študent "neprerobil". Tiež by som sa chcel opýtať, či má rodič 100% nárok na prídavky. Doteraz nebolo totiž odovzdané tlačivo…
Ide o jazykovu skolu, ktora zamestnava lektorov na zivnost a pozaduje od nich, aby boli firme "dostupni" v case, ktory si sami urcia, avsak plati ich len za odpracovane (t.j. oducene) hodiny. V praxi to znamena, ze v "case dostupnosti lektora" firma moze, ale nemusi lektorovi pridelit vyucovacie hodiny. Moznost zmenit si dostupnost je obmedzena na 3x rocne. Dochadza k situaciam, ked je lektor…
Dobrý deň, rada by som sa informovala na moje práva vzhľadom na odchod na materskú dovolenku (MD). Môj zamestnávateľ mi totiž oznámil, že by pre neho bolo ekonomicky výhodnejšie aby som išla na MD, skôr (min. mes. i viac) ako by som mala oficiálne ísť. Zdôvodňuje to tým, že musí zaškoľovať nových ľudí a ja by som pre neho v danom čase už nebola takým prínosom, naopak finančnou záťažou. Žiadne…
