Zamestnávateł vyžaduje dostupnost živnostníka , avšak bez záruky prace
Právna poradňa online
Ide o jazykovu skolu, ktora zamestnava lektorov na zivnost a pozaduje od nich, aby boli firme "dostupni" v case, ktory si sami urcia, avsak plati ich len za odpracovane (t.j. oducene) hodiny. V praxi to znamena, ze v "case dostupnosti lektora" firma moze, ale nemusi lektorovi pridelit vyucovacie hodiny. Moznost zmenit si dostupnost je obmedzena na 3x rocne. Dochadza k situaciam, ked je lektor dlhodobo dostupny, ale nevyuzity a firma mu zabranuje zmenit si dostupnost a tym ho obera o zarobok
Dobrý den, problém spočíva v nie načas platenom výživnom na dcéru. Súd stanovil vyzivne na 200 eur…
Dobrý deň. Chcem sa opýtať, že keď mi šéfka poštou doporučene pošle výpoveď a keď si ja to…
Dobrý večer. Mal by som otázku ohľadom družky. Pracujem v zahraniči a už vyše mesiaca a pol nič…
Môžem sa spýtať, potrebovala by som podať okamžitú výpoveď zamestnávateľovi, ktorý je vo väzbe.…
Počas mojej smeny došlo ku krádeži a teda k manku 100€. Kamerový záznam nemáme (kameru áno). Vedúci…
Dobrý deň, Rád by som sa poradil ohľadom vzniknutej situácie s bývalím zamestnávateľom. Rozviazal…