Zamestnávateł vyžaduje dostupnost živnostníka , avšak bez záruky prace
Právna poradňa online
Ide o jazykovu skolu, ktora zamestnava lektorov na zivnost a pozaduje od nich, aby boli firme "dostupni" v case, ktory si sami urcia, avsak plati ich len za odpracovane (t.j. oducene) hodiny. V praxi to znamena, ze v "case dostupnosti lektora" firma moze, ale nemusi lektorovi pridelit vyucovacie hodiny. Moznost zmenit si dostupnost je obmedzena na 3x rocne. Dochadza k situaciam, ked je lektor dlhodobo dostupny, ale nevyuzity a firma mu zabranuje zmenit si dostupnost a tym ho obera o zarobok
Dobrý deň, dcéra dala v práci výpoved v práci ku 1.7..2016., ale firma jej nechce výpoved…
Dobrý deň, veľmi Vás prosím o radu. Moji rodičia vlastnia byt a chcú ho prepísať na mňa a moju…
Dobrý deň, obraciam sa na Vás s prosbou. Manžel podal návrh na rozvod manželstva - žije dlhodobo v…
Počas manželstva sme kúpili RD, ktorý bol napísaný v celosti na manželku. Pri rozvode bude…
Dobrý deň, chcela by som sa informovať o potrebe uzatvorenia predmanželskej zmluvy. Vlastním byt,…
Dobrý deň, chcem sa informovať ohľadne prípadu mojej priateľky, ktorá má takýto problém: Mala…