Zamestnávateł vyžaduje dostupnost živnostníka , avšak bez záruky prace
Právna poradňa online
Ide o jazykovu skolu, ktora zamestnava lektorov na zivnost a pozaduje od nich, aby boli firme "dostupni" v case, ktory si sami urcia, avsak plati ich len za odpracovane (t.j. oducene) hodiny. V praxi to znamena, ze v "case dostupnosti lektora" firma moze, ale nemusi lektorovi pridelit vyucovacie hodiny. Moznost zmenit si dostupnost je obmedzena na 3x rocne. Dochadza k situaciam, ked je lektor dlhodobo dostupny, ale nevyuzity a firma mu zabranuje zmenit si dostupnost a tym ho obera o zarobok
Chcem sa opýtať - moj syn je plnoletý, dostal návrh o zníženie výživného od otca, nesúhlasil tak…
Dobrý deň. Bývalá priateľka mi prestala dávať dcérku. Nie som písaný v rodnom liste, keďže v čase…
Dobry den Som rozvedeny 8rokov s exmanzelkou, podla mna mame dobry vztah, kazdy z nas zije v…
Dobry den mam taku otazocku asi pred 2tyzdnami moj partner zacal pracovat na fusku u mladej rodinky…
Môžem sa spýtať, potrebovala by som podať okamžitú výpoveď zamestnávateľovi, ktorý je vo väzbe.…
Dobrý večer. Moja dcéra má 20 rokov a posledný rok strednej školy (externe) býva s priateľom v…