Zamestnávateł vyžaduje dostupnost živnostníka , avšak bez záruky prace
Právna poradňa online
Ide o jazykovu skolu, ktora zamestnava lektorov na zivnost a pozaduje od nich, aby boli firme "dostupni" v case, ktory si sami urcia, avsak plati ich len za odpracovane (t.j. oducene) hodiny. V praxi to znamena, ze v "case dostupnosti lektora" firma moze, ale nemusi lektorovi pridelit vyucovacie hodiny. Moznost zmenit si dostupnost je obmedzena na 3x rocne. Dochadza k situaciam, ked je lektor dlhodobo dostupny, ale nevyuzity a firma mu zabranuje zmenit si dostupnost a tym ho obera o zarobok
Dobrý deň, som právoplatne rozvedená avšak môj bývalí manžel odmieta platiť výživné na nášho syna.…
2,5 roka som sa starala o otca,nasťahovala som sa k nemu do bytu(po maminej smrti sme zdedili byt v…
Dobrý deň. Som 2x vydatá, mám 1 dieťa z prvého manželstva, s druhým manželom nemáme žiadne deti. …
Dobrý deň, mám otázku ohľadom výživného, mám určené výživné 200€ dieťa, má 3roky a nikdy ho nemám k…
Na pojednávaní sudca diktoval do diktafonu čo som hovorila pri vypočúvaní a v zápisnici bolo…
Dobrý deň, som študentkou prvého ročníka na UVLF v Košiciach. Odišla som na internát, lebo to bolo…