GDPR - Žádost o přenos osobních údajů - vzor

Vzory smluv a dokumentů
Kontrola smlouvy advokátem
Příprava smlouvy advokátem
  • Přečteno 7 270x
  • Staženo 6x

GDPR - Žádost o přenos osobních údajů - vzor

  • Ochrana osobních údajů
  • GDPR
  • žádost
  • přenos
  • vzory
  • Žádost o přenos osobních údajů


    Kterákoliv fyzická osoba může po zpracovateli svých osobních údajů požadovat přenos údajů. Právo na přenositelnost vznikne, pokud jsou splněny tyto podmínky: 


    - zpracování je založeno na souhlasu nebo na smlouvě; a 

    - zpracování se provádí automatizovaně. 


    Osobní údaje tedy správce musí poskytnout přímo subjektu údajů a/nebo předat druhému správci, je-li to technicky proveditelné. Osobní údaje je nutné poskytnout ve strukturovaném, běžně používaném a strojově čitelném formátu (např. v případě přesunu e-mail boxu ne ve formátu pdf, ale ve formátu, který uchovává metadata). Při přenosu předmětných údajů je třeba dbát na bezpečnost přenosu, např. je možné tyto údaje zašifrovat. 


    Inspirujte se vzorem Žádosti o přenos osobních údajů zde:

    Otázka na právníka, 19. 6. 2018
Autor:

Otázka na právníka

Inovativní nástroj pro advokáty a uživatele k řešení právních záležitostí on-line. Usnadňuje a zefektivňuje kontakt a komunikaci uživatelů (občanů, podnikatelů a firem) s advokáty a AK.

Další vzory smluv

Žiadosť o prístup k osobným údajom podľa GDPR - VZOR

Žiadosť o prístup k osobným údajom - VZOR v príloheDotknutá osoba má právo na prístup k osobným…

Otázka na právnika, 5. 6. 2018

ODKAZ

Co je odkaz Odkaz? (dle § 1594 a násl. NOZ) Odkaz je nutno odlišit od dědictví. Odkazovník…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016

Dohoda o vypořádání společného jmění manželů

Dohoda o vypořádání společného jmění manželů   Manželé se na vypořádání sjm můžou dohodnout,…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016

Pracovní smlouva

Pracovní smlouva je písemná dohoda mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, kterou se zakládá…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016

Výpověď ze strany zaměstnance

Zatímco výpověď z pracovního poměru může dát zaměstnanec bez důvodu, zaměstnavatel musí udat…

Otázka na právníka, 31. 10. 2016

Vyhledejte další dokumenty

PREZENTACE ADVOKÁTNÍCH KANCELÁŘÍ
Právní konzultace
Telefonická konzultace
Poptávka právní služby
...
Tyto webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace o tom, jak tyto webové stránky používáte, jsou sdíleny se společností Google. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů cookie.
zavřít