Prosím vás partnerovi chcú sťahovať zo mzdy určitú sumu nakoľko došiel do firmy papier o neplateni dlhú z priateľoch strany nakoľko si to nemôžme dovoliť keďže zijeme s bábätkom s jedného platu plus rodičovský a platíme vysoký nájom prosím poraďte či to zamestnávateľ môže sťahovať bez suhlasu zamest
Dobrý deň, rada by som sa spýtala či môj zamestnávateľ (konkrétne mzdová účtovníčka) ma právo poskytovať informácie ohladom mojej dochádzky či práce neschopnosti mojim rodinným príslušníkom (konkrétne bratovi) bez môjho súhlasu a či sa da tým niečo spraviť.
Zamestnávateľ na doplnenie fondu pracovného času používa dovolenku, teda po skončení mesiaca doráta dni dovolenky tak, aby sa doplnil fond pracovného času. Je to správne? Ako sa môžem brániť voči takémuto postupu?
Dobry den pracujem na 11hodinove smeny v praci (kratky a dlhy tyzden) a chcem sa opytat ci mi moze zamestnavatel nariadit smeny kazdy vikend?pracujeme od 9-20hod., nejedna sa o nocne sluzby ale zamestnavatel mi chce dat smeny kazdy vikend aby mohol dat kolegom volno lebo maju nadcasy, je to ok?
Dobry den, so zamestavatelom som dohodol 3 mesacnu RD. V zmysle par. 166 ZP ods.3 som oznamil predpokladany den nastupu a hned aj ukoncenia. Tyzden pred ukoncenim by som rad predlzil. Zamestnavatel to zamietol s odvovodnenim, ze som tak mal urobit 1 mesiac vopred. Existuje moznost ako predlzit?
Dobry den Potrebovala by som pomoct s jednym problemom v praci, budem rada ak mi pomôžete. Dakujem Moze mi zamestnavatel zrusit prcovny pomer počas trvajúcej PN? Zmluvu mam podpísanú na neurčito bez skúšobnej doby. Ďakujem
Dobry den pracujem v obchode a mam picit ze kamera ktora ma sluzit na ochranu objektu a tovaru nas zamestnavatel cez nu odpocuva co mame robit kolektiv predavaciek
Dobry den chcela by som sa spytat dve otazky:1) moze zamestnavatel ziadat aby som na sluzobnu cestu vozidla kolegynu 2) zamestnavate mi zmenil poziciu aj prac.náplň ktora bola na porade so mnou odkomunikovana nedoslo vsak k podpisu a ani k zmene platovych podmienok, musím tuto prácu vykonavat.D
Dobrý deň, mám uzatvorenú Dohodu o vykonaní práce platnú ešte polroka. No zamestnávateľ mi ju chce bez nejakého reálneho dôvodu ukončiť skôr - pred termínom ukončenia, ktorý je definovaný v Dohode. Mám nárok na náhradu ušlej mzdy za obdobie, kedy som mala byť ešte zamestnaná a vykonávať danú prácu?
Dobrý deň. Pracujem v jednej firme cez agentúru.Zmluvu mám na dobu určitú od 1.1.2019 do 30.6.2019. Od 2.1.2019 som PN, otehotnela som. Má zamestnávateľ právo mi dať výpoveď počas PN-ky? alebo sa pracovný pomer skončí dňom, ktorý bol dohodnutý v zmluve? Ďakujem za odpoveď
