Od 1.1.2016 pracujem v sukromnej firme. Firma za mna plati odvody a vyplaca mi mzdu. Do dnesneho dna mi nedala ziadnu pracovnu zmluvu a ak ju vymaham, tak hovoria, ze mi ju daju. Pre firmu riadne pracujem podla jej poziadaviek. Kedze je stav pre mna nevhodny, nasiel som si ine pracovne miesto v inej firme. Moja otazka je, akym sposobom ukoncit tento pracovny pomer? Je mozne ukoncit pracovny pomer okamzite, pre porusenie povinnosti zo strany zamestnavatela ? Dakujem
Nedodržanie písomnej formy pracovnej zmluvy nespôsobuje neplatnosť pracovnej zmluvy, aj keď tým zamestnávateľ porušuje pracovnoprávne predpisy, za čo môže byť orgánmi inšpekcie práce sankcionovaný. Ak teda nebola pracovná zmluva vyhotovená písomne, resp. neobsahovala všetky zákonom vyžadované náležitosti, zamestnávateľovi vzniká povinnosť najneskôr do jedného mesiaca od vzniku pracovného pomeru vyhotoviť pre zamestnanca písomné oznámenie o prijatí do zamestnania, ktoré obsahuje náležitosti predpísané Zákonníkom práce pre obsah pracovnej zmluvy. Uvedené porušenie povinností však nie je dôvodom na okamžité ukončenie pracovného pomeru. Aj v tomto prípade je potrebné rešpektovať ustanovenia Zákonníka práce o ukončení pracovného pomeru. Ak chcete skončiť pracovný pomer, skúste sa dohodnúť so zamestnávateľom na ukočení dohodou ku konkrétnemu dňu alebo dajte výpoveď, ktorá nemusí byť odôvodnená, avšak bude Vám plynúť výpovedná lehota.
Dobrý deň, s rodičmi sme dohodnutí, že byt, ktorí vlastnia, prepíšu na mňa. Ak by sme byt chceli…
Dobry deň,keďže ex manžel neplati nadeti,nikde nerobi nema žiaden prijem,exekurorka založila ex…
Dobrý deň, s priateľom sme si kúpili RD na priateľovu hypotéku. Dal mi generálnu plnú moc na…
Dobrý deň, pre jednu firmu som ako fyz. osoba pripravovoval grafické práce (logo, banery), prácu…
som tazko chory a moje deti sa o mna nezaujimaju uz 20 rokov ani teraz v tazkej chorobe ako ich…
Dobrý deň poprosím o radu ak na nehnuteľnosť má záložné právo banka hypotekárny úver môže exekútor…