Od 1.1.2016 pracujem v sukromnej firme. Firma za mna plati odvody a vyplaca mi mzdu. Do dnesneho dna mi nedala ziadnu pracovnu zmluvu a ak ju vymaham, tak hovoria, ze mi ju daju. Pre firmu riadne pracujem podla jej poziadaviek. Kedze je stav pre mna nevhodny, nasiel som si ine pracovne miesto v inej firme. Moja otazka je, akym sposobom ukoncit tento pracovny pomer? Je mozne ukoncit pracovny pomer okamzite, pre porusenie povinnosti zo strany zamestnavatela ? Dakujem
Nedodržanie písomnej formy pracovnej zmluvy nespôsobuje neplatnosť pracovnej zmluvy, aj keď tým zamestnávateľ porušuje pracovnoprávne predpisy, za čo môže byť orgánmi inšpekcie práce sankcionovaný. Ak teda nebola pracovná zmluva vyhotovená písomne, resp. neobsahovala všetky zákonom vyžadované náležitosti, zamestnávateľovi vzniká povinnosť najneskôr do jedného mesiaca od vzniku pracovného pomeru vyhotoviť pre zamestnanca písomné oznámenie o prijatí do zamestnania, ktoré obsahuje náležitosti predpísané Zákonníkom práce pre obsah pracovnej zmluvy. Uvedené porušenie povinností však nie je dôvodom na okamžité ukončenie pracovného pomeru. Aj v tomto prípade je potrebné rešpektovať ustanovenia Zákonníka práce o ukončení pracovného pomeru. Ak chcete skončiť pracovný pomer, skúste sa dohodnúť so zamestnávateľom na ukočení dohodou ku konkrétnemu dňu alebo dajte výpoveď, ktorá nemusí byť odôvodnená, avšak bude Vám plynúť výpovedná lehota.
Dobrý deň prajem potrebovala by som prosím poradiť. Môže mi exekútor zrážať z platu aj keď som o…
Dobrý deň. Kupujeme dom. V deň podpisu kúpnej zmluvy sme zaplatili časť kúpnej ceny, podali návrh…
Obraciam sa na Vás s otázkou, ktorú si potrebujem objasniť. Dal som si urobiť fasádu domu, podpísal…
Vedeli by ste mi prosím poradiť ako a kde mám požiadať o výmaz zápisu trestného činu z registra…
Dobrý deň, manžel v lete 2010 kúpil 3-izbový byt. Svadbu sme mali v máji 2013 a v lete 2015 sme…
Dobrý deň, poprosila by som Vás o radu, ako postupovať v prípade, keď som si začala vybavovať do…