Ukončenie pracovného pomeru bez pracovnej zmluvy
Právna poradňa online
Od 1.1.2016 pracujem v sukromnej firme. Firma za mna plati odvody a vyplaca mi mzdu. Do dnesneho dna mi nedala ziadnu pracovnu zmluvu a ak ju vymaham, tak hovoria, ze mi ju daju. Pre firmu riadne pracujem podla jej poziadaviek. Kedze je stav pre mna nevhodny, nasiel som si ine pracovne miesto v inej firme. Moja otazka je, akym sposobom ukoncit tento pracovny pomer? Je mozne ukoncit pracovny pomer okamzite, pre porusenie povinnosti zo strany zamestnavatela ? Dakujem
Nedodržanie písomnej formy pracovnej zmluvy nespôsobuje neplatnosť pracovnej zmluvy, aj keď tým zamestnávateľ porušuje pracovnoprávne predpisy, za čo môže byť orgánmi inšpekcie práce sankcionovaný. Ak teda nebola pracovná zmluva vyhotovená písomne, resp. neobsahovala všetky zákonom vyžadované náležitosti, zamestnávateľovi vzniká povinnosť najneskôr do jedného mesiaca od vzniku pracovného pomeru vyhotoviť pre zamestnanca písomné oznámenie o prijatí do zamestnania, ktoré obsahuje náležitosti predpísané Zákonníkom práce pre obsah pracovnej zmluvy. Uvedené porušenie povinností však nie je dôvodom na okamžité ukončenie pracovného pomeru. Aj v tomto prípade je potrebné rešpektovať ustanovenia Zákonníka práce o ukončení pracovného pomeru. Ak chcete skončiť pracovný pomer, skúste sa dohodnúť so zamestnávateľom na ukočení dohodou ku konkrétnemu dňu alebo dajte výpoveď, ktorá nemusí byť odôvodnená, avšak bude Vám plynúť výpovedná lehota.
Dobrý deň. S manželom sme uzavreli manželstvo pred dvoma rokmi ja som mala postavený dom / na liste…
Dobrý deň, po smrti otca, pri dedičskom konaní, sa matka rozhodla prepísať nehnuteľnosť -byt na obe…
Dobrý deň, chcel by som sa informovať aké má, alebo nemá právo môj nadriadený žiadať odomňa…
Dobrý deň. Môj otec má podlžnosti, k ničomu sa však nechce priznať, akékoľvek diskusie po dobrom aj…
Pred svadbou mi darovali rodičia dom, a po svadbe ďalší dom. V liste vlastníctva som výlučným…
Je potrebné ihneď pri podaní žaloby doložiť aj písomné dokazy?