Ukončenie pracovného pomeru bez pracovnej zmluvy
Právna poradňa online
Od 1.1.2016 pracujem v sukromnej firme. Firma za mna plati odvody a vyplaca mi mzdu. Do dnesneho dna mi nedala ziadnu pracovnu zmluvu a ak ju vymaham, tak hovoria, ze mi ju daju. Pre firmu riadne pracujem podla jej poziadaviek. Kedze je stav pre mna nevhodny, nasiel som si ine pracovne miesto v inej firme. Moja otazka je, akym sposobom ukoncit tento pracovny pomer? Je mozne ukoncit pracovny pomer okamzite, pre porusenie povinnosti zo strany zamestnavatela ? Dakujem
Nedodržanie písomnej formy pracovnej zmluvy nespôsobuje neplatnosť pracovnej zmluvy, aj keď tým zamestnávateľ porušuje pracovnoprávne predpisy, za čo môže byť orgánmi inšpekcie práce sankcionovaný. Ak teda nebola pracovná zmluva vyhotovená písomne, resp. neobsahovala všetky zákonom vyžadované náležitosti, zamestnávateľovi vzniká povinnosť najneskôr do jedného mesiaca od vzniku pracovného pomeru vyhotoviť pre zamestnanca písomné oznámenie o prijatí do zamestnania, ktoré obsahuje náležitosti predpísané Zákonníkom práce pre obsah pracovnej zmluvy. Uvedené porušenie povinností však nie je dôvodom na okamžité ukončenie pracovného pomeru. Aj v tomto prípade je potrebné rešpektovať ustanovenia Zákonníka práce o ukončení pracovného pomeru. Ak chcete skončiť pracovný pomer, skúste sa dohodnúť so zamestnávateľom na ukočení dohodou ku konkrétnemu dňu alebo dajte výpoveď, ktorá nemusí byť odôvodnená, avšak bude Vám plynúť výpovedná lehota.
Mama podala trestné oznámenie na syna je možné ho stiahnuť?
19.5.2016 som dostala výpoveď podľa par. 63 ods 1. písmeno b Zákonníka práce. Mohla riaditeľka…
Dobry deň, chcela by som poradiť, potrebujem napisat odvolanie voči rozsudku ohľadom bezdôvodneho…
Dobrý deň, chcel by som sa informovať aké má, alebo nemá právo môj nadriadený žiadať odomňa…
Dobrý deň, mám problém s ktorým by som sa chcela poradiť. Moja dcéra sa pokúsila siahnuť si na…
Ako mám postupovat? Dnes som obdrzala list od Vseob. zd. poist.-rocné zúct...vraj som vykonávatelka…