Dobrý deň, vo svojej zmluve som podpísala, že ak zamestnávateľ nebude spokojný s mojou prácou vo výpovednej lehote, tak má nárok na môj mesačný plat. Rozumiem,že ak som to podpísala, tak s tým nepohnem, skôr ma zaujíma,či zákon nejako brigádnikov proti tomuto nechráni a tým pádom je dohoda neplatná.
Poprosim o radu. Moze zamestnsvatel dať 13 plat vsetkym zamestnancom v plnej výške a dvom nedať a…
S manželom sa budeme rozvádzať čoskoro a moja otázka znie = keď mi zveria dcéru do výhradnej…
Dobrý deň, mám otázku ohľadom výživného, mám určené výživné 200€ dieťa, má 3roky a nikdy ho nemám k…
Prosila by som Vás o poskytnutie právnej rady v nasledovne j veci: S bývalým manželom sme uzavreli…
Dobrý deň, jedná sa o rozhodnutie súdu, ešte nenadobudlo právopl. zvýšenie výživ. z 28€ na …
Dobry den, dnes som nahodou zistila ze moj este manzel podal pred vyse mesiacom na sud navrh na …