Dobrý deň, vo svojej zmluve som podpísala, že ak zamestnávateľ nebude spokojný s mojou prácou vo výpovednej lehote, tak má nárok na môj mesačný plat. Rozumiem,že ak som to podpísala, tak s tým nepohnem, skôr ma zaujíma,či zákon nejako brigádnikov proti tomuto nechráni a tým pádom je dohoda neplatná.
Som s manželom v rozvodovom konaní. Som tehotná. Chcem sa spýtať - mám nárok žiadať od môjho…
Dobrý deň, chcela by som sa ešte opýtať, či má moj otec voči mne nejakú vyživovaciu povinnosť ešte.…
Dobrý deň. Dcéra má 21 rokov, trvalý pobyt na SK, chodí na VŠ v Nitre a jej otec má nasúdené platiť…
Dobrý den, problém spočíva v nie načas platenom výživnom na dcéru. Súd stanovil vyzivne na 200 eur…
Dobrý deň, s predchádzajúcou partnerkou mám 7 ročnú dcéru a beriem si ju dva víkendy po sebe a…
Dobrý deň, s manželkou už nejaký čas nenažívame, ja som v Bratislave (mám tu trvalý pobyt) a ona s…