Okamžité zrušení pracovního poměru nebo výpověď
Právní poradna online
Dobrý den,vzhledem k tomu,že mi zaměstnavatel opakovaně neumožnil odpracovat povinné hodiny dle smlouvy a situaci řešil zpětným udělováním dovolené(i o 3 týdny) bez mého souhlasu,chtěl bych dát výpoveď ( třeba dohodou) z pracovního poměru.Jak bych měl postupovat. Děkuji.
Dobrý den
pracovní poměr můžete ukončit písemnou výpovědí bez udání důvodu. Výpovědní doba činí podle příslušných ustanovení zákoníku práce 2 měsíce. Alternativně se můžete dohodnout se zaměstnavatelem na ukončení pracovního poměru dohodou, a to k libovolnému datu. Tato dohoda musí být také písemná. Jelikož jde o dohodu musí s ní zaměstnavatel souhlasit, naproti tomu při výpovědi není souhlas zaměstnavatele třeba.
Dobrý den, mám dotaz. Jsem v rozvodovém řízení a nemůžeme se dohodnout o vypořádání majetku. Byli…
Dobrý den, xxx2015 jsem si večer po desáté hodině hledala na internetu dovolenou na léto pro rodinu…
Dobrý den, Od 1.4.2015 mám pracovní smlouvu se zkušební dobou 3 měsíce. Od 4.5.2015 jsem na…
Dobrý den, chtěla bych založit s.r.o. Mohli byste mi poradit jaký je postup a co všechno proto…
V roce 2010 jsem koupil a autoriz. společností nainstaloval kotel.Teď autor. servis zjistil, že…
Dobrý den, reagoval jsem na nabídku brigády od člověka údajně z NZ, který chtěl pomoci s…
Dobrý den, dávám v zaměstnání výpověd, boužel jsem to posílala e-mailem aby mi to zaměstnavatel…
Dobrý den, prosím o laskavé sdělení zda je možné přeřadit zaměstnance na jiné pracoviště, když v…
Dobrý den. Dne 12.8.2015 jsem nastoupila na PN. Pracuji ve firmě jako samostatná účetní a mám…
Dobrý den, můj přítel pracuje jako vrátný, ostraha objektu pro soukromou firmu. Ta jim s platností…
Dobrý den, řeším problém návratu do práce po rodičovské dovolené. Syn je bohužel nemocný a situace…
Dobrý den, na náklady zaměstnavatel jsem absolvoval kurz řidiče vysokozdvižného vozíku a získal…