Dobrý den, můj přítel pracuje jako vrátný, ostraha objektu pro soukromou firmu. Ta jim s platností od 1.11.2016 zvýšila hodinovou mzdu, dnes však přišli s tím, že to byl omyl a teno platební výměr měl být platný, až od 1.1.2017, bude muset přítel vracet peníze již vyplacené? Jde se nějak bránit? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
pokud zaměstnavatel vydal písemně mzdový výměr s tím, že s účinností od 1. 11. 2016 se mění mzda, a předal jej zaměstnanci a následně vyplatil v souladu s novým výměrem mzdu, pak takové jednání ze strany zaměstnavatele zůstává v platnosti. Je věcí zaměstnavatele, že udělal chybu. Zaměstnavatel nemůže zpětně měnit své rozhodnutí a jednání, které učinil.
Dobrý den, mám 1 rok uzavřenou klasickou nakladatelskou smlouvu ve které se nakladatelství …
Dobrý den, bývalý přítel mi dluží peníze,v dubnu to budou 3 roky. Tehdy jsem našla na internetu…
Dobrý den, je možné, aby směnka, kterou řádně splácím v insolvenci byla prodána a dále vymáhána…
06/2015 nastěhováni do bytu, 11000 nájem, 11000 vratná kauce, 3 měs výpovědní lhůta. Do 28/02/2017…
Dobrý den, chtela bych se zeptat zda může po roce užívání bytu nájemce zakázat nájemníkovi v bytě…
Prosím o sdělení, zda má insolvenční správce nárok na můj daňový přeplatek. Jsem totiž dlouhodobě…
Pracoval jsem u firmy xxx Zlín. Podal jsem výpověd v zkušební době. Z důvodu zaměstnavatel mi strhl…
Můžu si vzít nepodepsanou výpověď domů na 2 dny kvůli konzultaci s právníkem než ji podepíši ?…
Dobrý den, v pracovní smlouvě mám uvedeno, ze pracovní poměr platí do návratu z materske dovolené…
Jsem zaměstnán u firmy již 10 let. Pracovní doba je sjednaná na neurčito a 40 hodin týdně. Od…
Pracuji pro odštěpný závod v ČR, smlouvu a vše ostatní mám taky v cz. Zaměstnavatel chce ušetřit na…
Dobrý den, dcera nastoupila do zaměstnání na zkrácenoý pracovní úvazek 30 hod. týdně. Hned první…