Fond pracovní doby- je změna prac.doby možná?
Právní poradna online
Jsem zaměstnán u firmy již 10 let. Pracovní doba je sjednaná na neurčito a 40 hodin týdně. Od letošního roku 2016 bych měl pracovat po 35 hodinách týdně v prvním pololetí a 45 hodin fýdně v druhém. Má na to zaměstnavatel právo, pokud mi to jen sdělil a není to zapracováno v nové pracovní smlouvě? Děkuji
Zaměstnavatel je povinen vypracovat rozvrh pracovní doby. Ve vašem případě půjde o nerovnoměrné rozvržení pracovní doby, při kterém zaměstnavatel nerozvrhuje rovnoměrně na jednotlivé týdny stanovenou týdenní pracovní dobu, avšak průměrná týdení pracovní doba nesmí přesáhnou stanovenou týdenní pracovní dobu za období nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. Postup zaměstnavatele tedy není správný, maximálně je takový rozvrh pracovní doby možný po čtvrtletích - první čtvrtletí 35 hodin týdně, druhé čtvrtletí 40 hodin týdně. Pokud u Vašeho zaměstnavatele působí odborová organizace pak je možné v kolektivní smlouvě sjednat delší vyrovnávací období, a to max. 52 týdnů po sobě jdoucích. V takovém případě by postup zaměstnavatele byl vpořádku.
Dobrý den, lze zvýšit výživné na zletilého i zpětně za 3 roky, když platím pravidelně…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda je možné sepsat smlouvu o půjčce mezi matkou a dcerou? Jestli…
Jsem spolumajitelka chaty, kterou jsme se sestrou zdědily po mamince.Nemám finace abych jezdila na…
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda lze jako sídlo spolku uvést bytovou jednotku, popř. přímo…
Dobrý den, chtěla bych se zeptat. Kamarád má dceru jednou za 14 dní u sebe, tak jak stanovil soud.…
Od prosince 2017 jsme si pronajali byt v Bruntále a teď jsme zjistili, že v bytě je hlášena žena,…
Dobrý den, předal jsem zaměstnavateli výpoveď.Nepodepsal převzetí, ale vzal si ji.Po 3 dnech jsem…
Dobrý den, chci zeptat, jestli mohu být propuštěn z pracovního vztahu pokud jsem nepřišel do…
Dobrý den, na náklady zaměstnavatel jsem absolvoval kurz řidiče vysokozdvižného vozíku a získal…
Dobrý den, v pracovní smlouvě mám uvedeno, ze pracovní poměr platí do návratu z materske dovolené…
Zaměstnavatel uvažuje o zavedení směrnice, která má za cíl zaměstnanci sáhnout kolektivně na prémie…
Dobrý den. Můj zaměstnavatel mi poslal dopis, ve kterém stojí, že se mnou okamžitě ruší pracovní…